在勞務關系中,，一紙工資欠條往往是勞動者追討自身權益的證明,�,？扇羟窏l上的名字是假的，那這份債權又該如何兌現(xiàn)呢,？

　　近日，重慶市江津區(qū)人民法院受理了一起勞務費糾紛案件,。原告手持的欠條上,，欠款人簽名為“周健”，而被告卻是“楊某偉”,，這究竟是怎么回事呢,？

　　2015年，工人吳某為“周老板”提供勞務,，并于2016年收到一張7萬元的薪酬欠條,。欠條上除了“周老板”的簽名“周健”外，并未提供身份證號碼或其他身份信息,。

　　在之后的追索欠款過程中,，吳某才得知“周健”的真實姓名為“楊某偉”。提供了勞務卻沒有得到報酬,，收到的欠條還名不副實,，年逾六旬的吳某將楊某偉告上法庭。

　　考慮到吳某因年紀較大,、行動不便等客觀原因無法自行調查核實楊某偉身份,，但該身份信息對本案查明事實至關重要，按照民事訴訟法相關規(guī)定,，承辦法官陳佑進行了走訪調查,，通過訪問被告所在地村委會、類案信息檢索,，聯(lián)系楊某偉的前妻,，最終確認了楊某偉的乳名即為“周健”，且其確實在吳某所述的工程中工作過。在法官的引導下,，吳某補充提交了追討工資時的通話錄音等證據(jù),。

　　法院審理認為，原告吳某提交的欠條上簽名顯示為“周健”,，而起訴的被告為楊某偉,。盡管名字不符，但法官走訪,、檢索調查記錄,，電話錄音等證據(jù)，形成了一條完整的證據(jù)鏈,，足以認定被告楊某偉就是以“周健”名字向原告吳某出具欠條的同一人,，且該欠條所記載的欠款事實真實有效。

　　陳佑表示,，“欠條”“借條”是常見的債權憑證,，經濟往來中，書寫“欠條”“借條”等憑據(jù)時,，可要求對方提供身份證明文件,，仔細核實對方的真實姓名、身份證等關鍵信息,。一旦遇到名不副實或張冠李戴的情況,，應立即要求對方更正，否則可能承擔敗訴風險,。若遇到對方不予更正或事后發(fā)現(xiàn),，應有意識收集能證明其身份的證據(jù)，如通話記錄,、轉賬憑證,、第三方證人證言、筆跡鑒定,，或者讓村居委會出具證明,，積極維護自己的合法權益。