為進一步充實人才隊伍,，以高質(zhì)量人才推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，新疆西部牧業(yè)股份有限公司始終以求賢若渴之心重用人才，以視“才”如金的態(tài)度引進人才,。

　　突出頂層宏觀設(shè)計,，高度重視人才平臺建設(shè)工作。公司不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新環(huán)境,，筑巢引鳳吸引人才,、凝聚人才，從平臺建設(shè)方面提升公司創(chuàng)新實力,，搭建國家級,、省級技術(shù)平臺。2023年3月和5月,，公司相繼獲批自治區(qū)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地和兵團特聘專家設(shè)崗單位,，進一步成為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高水平研發(fā)團隊、提高畜牧產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)能力,、助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才培養(yǎng)的前沿基地,。目前，公司已搭建起2個國家級綜合試驗站及博士后科研工作站,、1個自治區(qū)認定企業(yè)技術(shù)中心,、1個兵團工程技術(shù)研究中心、2個兵團級工程實驗室平臺,，成為兵團“高精尖缺”人才的“蓄水池”,。

　　開展靶向推動，部門統(tǒng)籌謀劃,，開啟人才引進“加速度”,。多部門聯(lián)動，瞄準八師畜牧產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)殖板塊“卡脖子”技術(shù)問題,，利用企業(yè)科技平臺,，發(fā)揮部門組織,、協(xié)調(diào)、橋梁作用開展“靶向”引智,。2023年,，公司依托國家肉羊產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系石河子綜合試驗站及博士后科研工作站平臺，引進華中農(nóng)業(yè)大學(xué),、石河子大學(xué)2名青年博士進入博士后科研工作站,，針對牛羊育種、動物生產(chǎn)與疾病控制等方面結(jié)合畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展系統(tǒng)深入的科學(xué)研究,。公司已累計招收創(chuàng)新型青年博士后4名,，在企業(yè)創(chuàng)新能力、核心競爭力,、成果轉(zhuǎn)化力發(fā)揮了重要作用,。

　　堅持多措并舉，多渠道落實人才招聘工作,。公司積極與上級各主管部門溝通交流,，充分解讀人才政策，積極牽頭申報符合上級政策要求的各類人才引進項目,，為企業(yè)招才引智,。目前，已成功引進國家肉羊產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家,、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授1名,；同時與新疆農(nóng)墾科學(xué)院、八師畜牧獸醫(yī)工作站6名研究員簽訂《科技專員服務(wù)國有企業(yè)協(xié)議》,，在指導(dǎo),、參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，解決牛羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”技術(shù),、共性關(guān)鍵技術(shù)難題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,。

　　下一步，新疆西部牧業(yè)股份有限公司將始終堅持人才強企戰(zhàn)略,，多措并舉招賢納士,，不斷加強“產(chǎn)學(xué)研用”機制建設(shè)，探索校企項目共同研發(fā)法子,，廣拓柔性引智路子，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保證和技術(shù)支持,。（白雪 侯扶琴 王超麗）