如今,，隨著數(shù)智化改造,，員工減少了一大半，只有5000人左右,，其中超過(guò)10%是00后,。這意味著，每10個(gè)員工中就有一個(gè)是00后,。

　　中海萬(wàn)泰通過(guò)與院校的定向合作招人,，很多00后是“訂單班”的學(xué)生。所謂“訂單班”,，就是學(xué)生所學(xué)專業(yè)與企業(yè)達(dá)成合作,，在最后一學(xué)年前往企業(yè)接受培訓(xùn)，考核合格后畢業(yè)即獲得工作機(jī)會(huì),。

　　2001年出生的鄧仁城,，就是佛山市技師學(xué)院數(shù)控加工“訂單班”的學(xué)員之一。他在中海萬(wàn)泰工作兩年,，現(xiàn)在已經(jīng)是“00后”班組的班長(zhǎng),。

　　根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去十年,，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體的平均月收入從2012年的2684元增至2023年的6043元,，是原來(lái)的2.26倍。

　　鄧仁城在廠里擔(dān)任班組長(zhǎng),，稅前月薪最高達(dá)11000元,。本科生賈炎博也是畢業(yè)后進(jìn)入中海萬(wàn)泰，工作兩年多,，稅前月薪已經(jīng)達(dá)到8000-9000元,。

　　鄧仁城認(rèn)為，自己薪資過(guò)萬(wàn)的主要原因是找準(zhǔn)了有前景的產(chǎn)業(yè)。他所在的公司,，是中海油服高端石油機(jī)械裝備的重要制造基地,，屬于國(guó)家重大裝備國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目。

　　群志光電人事部經(jīng)理姜彩云發(fā)現(xiàn),，盡管工資不低,，工廠環(huán)境也很好，工時(shí)固定,，還按時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)一金,，但愿意進(jìn)廠的年輕人仍然不多。

　　2004年出生的謝小雯熱衷于搞兼職,。進(jìn)廠前,，她做過(guò)奶茶店員工，也做過(guò)公司前臺(tái)�,，F(xiàn)階段的她喜歡這份工作是因?yàn)椤肮べY不錯(cuò)”和“沒(méi)人管我”,。

　　無(wú)獨(dú)有偶，與謝小雯一樣對(duì)兼職有著熱烈追求的年輕人不在少數(shù),，很快“下班后的年輕人開(kāi)始搞第二事業(yè)”登上了社交平臺(tái)熱搜榜,。

　　無(wú)論是“擺攤每日收入xx元”的某瓣小組，還是“什么樣的副業(yè)月入過(guò)萬(wàn)”的小某書熱帖,，搞錢已經(jīng)成為年輕人追求的一種流行趨勢(shì)和生活方式,。

　　多的時(shí)候，一個(gè)月能多掙800塊左右,，一般在400塊錢左右。小高認(rèn)為,，掙錢雖然累,，但也是快樂(lè)的。

　　晚上的送貨收入相對(duì)高,，一單在四塊多,。高峰期電梯經(jīng)常等不到，小鄭有時(shí)拎著菜爬十幾樓,，但他覺(jué)得這也是鍛煉身體,，賺些買菜錢。

　　從2020年開(kāi)始,，他在杭州各個(gè)市集上擺攤,，一方面增加銷售渠道，另一方面通過(guò)與顧客交流,，獲取創(chuàng)作靈感,。

　　小吳還兼職過(guò)劇本殺主持人。雖然只是一個(gè)游戲主持人,，但他認(rèn)為這份工作挑戰(zhàn)性很大,，需要引導(dǎo)和推動(dòng)劇情,，還要保持互動(dòng)和溝通。