調(diào),，還是不調(diào)？支持調(diào)休的網(wǎng)友認(rèn)為,，如果不調(diào)休,，出趟遠門去一天、回一天,，時間根本不夠用,。而支持正常休假、反對調(diào)休的網(wǎng)友則表示,，“調(diào)休一時爽,，節(jié)前節(jié)后累斷腸”。

　　眾口難“調(diào)”,，權(quán)威部門是什么立場,？其實，早在去年10月25日,，國家發(fā)展改革委官方微博就刊發(fā)了解讀“2024年放假安排”一文,。文章認(rèn)為，“總體而言,，調(diào)休比不調(diào)休好,，而且是不得不調(diào)�,！�

　　如何調(diào)休,，也有講究。一個基本原則是,，“最小干預(yù),，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏”。東挪挪,，西湊湊,，通過“零存整取”來避免節(jié)假日“碎片化”，這是調(diào)休初衷,。當(dāng)然,，無論調(diào)與不調(diào)，都難以滿足所有人的意愿,。

　　無論支持調(diào)休,，還是反對調(diào)休，都是民意的表達,，都體現(xiàn)了參與者對公共事務(wù)的關(guān)心,，都有利于相關(guān)部門更科學(xué)決策。

　　有網(wǎng)友說,，實際上,，人們反對的不是調(diào)休，而是呼吁節(jié)假日更多一些,。適當(dāng)增加節(jié)假日,，無需湊假就能休個“黃金周”，的確值得期待,。

　　但此事分兩步看,，先討論該不該增加節(jié)假日總量。我國目前共有11天法定節(jié)假日,，在全球處于中等水平,。是否增加，既需要傾聽大眾聲音,，也需要有關(guān)部門合理統(tǒng)籌研判,。一旦明確增加節(jié)假日，接下來該討論如何增加,，而這需要時間來完成,。

　　2022年出臺的《國民旅游休閑發(fā)展綱要（2022—2030年）》提出,，“優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時間分布格局”。仔細(xì)看,，如果著眼于民眾福祉,，經(jīng)過新的優(yōu)化，適當(dāng)增加法定節(jié)假日天數(shù),，也并非沒有可能,。

　　梳理我國節(jié)假日演變史，可清晰發(fā)現(xiàn)一個上升的脈絡(luò),，即休息時間越來越多,。從“雙休—單休”循環(huán)到全年雙休，從一年僅7天法定節(jié)假日,，到10天法定節(jié)假日,，再到如今的11天法定假日，這種變化是實實在在的,，讓國人休假更有獲得感,。

　　我國最近一次優(yōu)化法定節(jié)假日，是在2007年,。當(dāng)年12月,，相關(guān)部門公布了法定節(jié)假日制度調(diào)整方案。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人指出,，我國的法定節(jié)假日調(diào)整和帶薪休假制度安排,，必須充分尊重大多數(shù)公民的意愿，充分保障公民的休息權(quán)利,。如今,，快17年過去了，法定節(jié)假日還會增加嗎,？

　　當(dāng)然,，不能只是緊盯法定節(jié)假日是否增加，還要盯緊帶薪休假制度有無真正落實,。去年,，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的“恢復(fù)和擴大消費20條措施”就提到，“全面落實帶薪休假制度,，鼓勵錯峰休假,、彈性作息，促進假日消費,�,！�

　　我國現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天,，帶薪休假5～15天,，總假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平,。專家指出，“之所以大家仍然覺得假期不夠,、獲得感不強,，主要還是帶薪年休假制度落實不到位”。帶薪年休假制度不能原地空轉(zhuǎn),，落實好這一制度安排,，勢在必行,。

　　放假,，絕不是假放。綜合各方訴求,，實現(xiàn)統(tǒng)籌安排,，優(yōu)化假日布局，以更好地促進假日消費,，提升民眾福祉,，讓大家更有獲得感、幸福感,。