為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)科協(xié)事業(yè)發(fā)展，按照有關(guān)規(guī)定,，擬面向全省公開(kāi)考調(diào)一批工作人員�,，F(xiàn)公告如下。

　　全省各級(jí)機(jī)關(guān)(含中央機(jī)關(guān)設(shè)在省內(nèi)的單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照管理人員登記,，下同),，且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員,，下同)。

　　具有下列情形之一的,，不得報(bào)考：被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;工作未滿相關(guān)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的，或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;不符合公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

　　1. 報(bào)名：2024年6月25日至7月25日下午18:00,，報(bào)名人員登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄(、四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)官網(wǎng)“通知公告”專欄(,、天府科技云官網(wǎng)(,，下載填寫(xiě)《四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),，并提供個(gè)人獨(dú)立執(zhí)筆的,、能代表本人研究功底和寫(xiě)作水平的綜合文稿2篇(1篇本人能證明是其近五年獨(dú)立執(zhí)筆或?yàn)橹饕獔?zhí)筆人的綜合文稿或公開(kāi)發(fā)表的文章，1篇圍繞“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”主題并結(jié)合科協(xié)工作而獨(dú)立撰寫(xiě)的文章,，相應(yīng)證明須報(bào)考者本人簽字和所在單位負(fù)責(zé)人或文稿負(fù)責(zé)人簽字或單位蓋章),，發(fā)送至四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事部郵箱，郵件統(tǒng)一標(biāo)題為“單位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”,。

　　2. 資格初審：個(gè)人提交文稿將計(jì)入文稿評(píng)審成績(jī),，只提交《報(bào)名表》、未提供或少提供相應(yīng)文稿的,、未提供文稿系本人獨(dú)立執(zhí)筆或?yàn)橹饕獔?zhí)筆人相關(guān)證明的人員資格審查不予通過(guò),。資格審查合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的,，取消其報(bào)考資格;報(bào)名時(shí)符合考調(diào)條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的,，終止其考調(diào)程序,，不再作為考調(diào)人選。

　　3. 考試：經(jīng)過(guò)資格初審,，按照不低于1：5的比例進(jìn)行考試,。考試分為文稿評(píng)審,、筆試測(cè)試和面試考核,。

　　文稿評(píng)審。對(duì)通過(guò)資格審查人選提供的2篇綜合文稿進(jìn)行綜合評(píng)分,。滿分100分,，每1篇文稿成績(jī)各占50%，按成績(jī)高低擇優(yōu)篩選一批進(jìn)入筆試測(cè)試,。

　　筆試測(cè)試,。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政策理論水平,、創(chuàng)新策劃能力、文字表達(dá)能力,。筆試測(cè)試采取命題閉卷寫(xiě)作的形式進(jìn)行,，滿分100分，按照文稿評(píng)審成績(jī)的30%+筆試測(cè)試成績(jī)的40%來(lái)計(jì)算得分,，按得分高低以1：5的比例確定進(jìn)入面試考核人員,。

　　面試考核。重點(diǎn)考察報(bào)考者的組織協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、綜合應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì),。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，滿分100分。面試考核前,，將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,，考生持《報(bào)名表》紙質(zhì)版(一式兩份、雙面打印,，并需按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位部門(mén)在“單位是否同意報(bào)考”欄,、“組織人事部門(mén)意見(jiàn)”欄分別填寫(xiě)同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章)、身份證,、學(xué)歷證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審,。

　　4. 體檢：按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(折合總分為100分)，綜合成績(jī)=文稿評(píng)審成績(jī)×30%+筆試測(cè)試成績(jī)×40%+面試考核成績(jī)×30%,。綜合成績(jī)將在四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告,。綜合成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入體檢人員,。按照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行。各考生對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格形成的缺額,，可依次遞補(bǔ),。

　　5. 頂崗試用：體檢合格的人員進(jìn)入頂崗試用,，試用時(shí)間為3個(gè)月。若人選在試用過(guò)程中因個(gè)人或工作原因放棄,，按照綜合成績(jī)排名先后,，依次遞補(bǔ)。

　　6. 綜合考察：對(duì)試用合格人員開(kāi)展綜合考察,，全面了解考察人選的政治表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人品行,、團(tuán)結(jié)共事,、廉潔從政、身心健康狀況,、家庭情況等,。

　　根據(jù)擬調(diào)崗位要求、頂崗試用和綜合考察情況,，本著人崗相適原則,，省科協(xié)黨組集體討論、擇優(yōu)確定擬調(diào)人員,，對(duì)擬任職人員分別在四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)官網(wǎng)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的,，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。

　　1. 報(bào)考者務(wù)必提供真實(shí),、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料,，對(duì)于弄虛作假，托人說(shuō)情,、打招呼的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考調(diào)資格�,？颊{(diào)各環(huán)節(jié)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,，接受省紀(jì)委監(jiān)委駐科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督,。

　　2. 報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼,，并保持通訊暢通。未通過(guò)資格審查以及未入圍筆試測(cè)試和面試考核環(huán)節(jié)的人員,，不再另行通知,。

　　3. 咨詢電話(省科協(xié)組織人事部) ;監(jiān)督電話(省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委);(省紀(jì)委監(jiān)委駐科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組)。