是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式,。又稱人力派遣,、人才租賃、勞動派遣,、勞動力租賃,、雇員租賃。

　　正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實施后,，指與用工單位簽訂勞動合同,，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,，包括企業(yè)的管理人員,、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

　　正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動合同,。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同,，派遣員工與用工企業(yè)沒有勞動關系的。

　　正式工只在簽訂勞動合同的公司工作,，勞務派遣不一定,，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，A公司不需要了,，又可能被派到B公司工作,。

　　正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的,，比如說2%的培訓費,，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金,，一些效益比較好的國企還會搞政策房等,，這些福利派遣員工是享受不到的，因為派遣員工的工資是由勞務公司發(fā)放的,，國企內(nèi)部沒有他們的工資總額,，也就不存在提取福利費。

　　一般大企業(yè)都有健全的管理機構(gòu),，從入職開始,，就會有一整套發(fā)展體系；但作為勞務派遣,，只能是上一個月的班有一個月的薪水,，勞務公司不會也沒有能力對你的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃,。

　　1、國企招聘考試正式工還是派遣工 ,，一般在招聘公告中會寫明,，大多數(shù)國企招聘（包括校招和社招）都是正式工。