“扎實做好退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)工作”“保障農(nóng)民工工資支付”……今年的政府工作報告中,，“就業(yè)”一詞與農(nóng)民工“深度綁定”,。

　　在農(nóng)民工群體中,，大齡農(nóng)民工近兩年來受到廣泛關(guān)注,。今年全國兩會期間，代表委員就大齡農(nóng)民工就業(yè)進行呼吁,，建議多方協(xié)同提供就業(yè)服務(wù),，強化有針對性的就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育，讓有條件有意愿的大齡農(nóng)民工充分就業(yè),。

　　大齡農(nóng)民工走進公眾視野,，與該群體占農(nóng)民工總數(shù)比例不斷升高密不可分。國家統(tǒng)計局發(fā)布的2022年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示,，農(nóng)民工平均年齡42.3歲,，比上年提高0.6歲。其中,，50歲以上農(nóng)民工占比29.2%,，比上年提高1.9個百分點。

　　50歲以上的大齡農(nóng)民工用勞動推進了城市建設(shè),，同時完成家庭財富積累,、生活水平改善和子女撫育。當(dāng)他們逐步邁入“退休”的年齡段,，其勞動能力,、勞動意愿也沒有就此止步。

　　對此,，《工人日報》曾于2022年3月刊發(fā)報道《多地發(fā)布建筑業(yè)清退令,，超齡農(nóng)民工路在何方？》,，引發(fā)了媒體和公眾對超齡農(nóng)民工（男性60周歲,、女性50周歲以上）的極大關(guān)注,。此后，多家媒體迅速跟進,，這一群體的轉(zhuǎn)型就業(yè)話題引發(fā)持續(xù)廣泛討論,。

　　民有所呼，策有所應(yīng)——2023年中央一號文件提出,，“維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益”,；2024年中央一號文件則進一步明確，“做好大齡農(nóng)民工就業(yè)扶持”,。從“超齡”到“大齡”,，從“維護權(quán)益”到“扶持就業(yè)”……國家對大齡農(nóng)民工的就業(yè)保障覆蓋更廣、信心更強,、舉措更實,。

　　兩年來，“大齡農(nóng)民工”字樣走進不少政策文件之中,，2022年人社部等5部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》強調(diào),，不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農(nóng)民工；2023年人社部,、全國總工會等9部門《關(guān)于開展縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動的通知》提出,，開設(shè)一批適合大齡農(nóng)民工等的培訓(xùn)項目；2023年人社部《關(guān)于加強零工市場規(guī)范化建設(shè)的通知》中明確,，大力挖掘適合大齡和就業(yè)困難勞動者的就業(yè)崗位……

　　這些政策不僅呵護了大齡農(nóng)民工的就業(yè)意愿和熱情,，還用實際舉措為其就業(yè)賦能，搭建信息咨詢的線上線下平臺,。此外,，安徽、上海,、湖北,、四川等多地陸續(xù)發(fā)布相關(guān)通知和意見，擬將超過法定退休年齡就業(yè)人員等群體納入工傷保障,，進一步為超齡農(nóng)民工就業(yè)保駕護航,。

　　大齡農(nóng)民工逐步退出務(wù)工人群核心圈已是事實，但“卡點就退”并不符合勞動力市場供需雙方的實際情況,，也忽視了勞動力市場圈層細(xì)化的趨勢,。目前，大齡農(nóng)民工的就業(yè)市場正在逐步完善,，為他們開拓適合發(fā)揮經(jīng)驗與智慧的領(lǐng)域,、對接更符合其職業(yè)能力水平的崗位，才能讓推進民生福祉之路走得更穩(wěn)健,、更寬闊,。