“新八級工”制度來了,。近日，人力資源社會保障部發(fā)布《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）,，明確“新八級工”職業(yè)技能等級序列,，進(jìn)一步暢通技能人才成長通道。

　　技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),，對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用�,！靶掳思壒ぁ敝贫鹊耐瞥�,，契合我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。應(yīng)以此為開端,，從三方面著手大力弘揚(yáng)勞動精神,、工匠精神，在各行各業(yè)掀起學(xué)技能、愛技能的熱潮,，促使更多大國工匠不斷涌現(xiàn),，助力建設(shè)技能型社會,。

　　首先是加強(qiáng)制度建設(shè),。“新八級工”并非“老八級工”的翻版,，而是為了適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要,，重構(gòu)新的技能人才職業(yè)技能等級體系，以加強(qiáng)新時代知識型,、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),。“新八級工”形成了更為完整的職業(yè)技能等級體系,，打破了限制技能人才發(fā)展的“天花板”,，讓高技能人才擁有更廣闊的發(fā)展空間，激勵各級技能人才不斷向上的進(jìn)取心,，不斷提升技能水平,，努力開展技術(shù)革新，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。

　　為確�,！靶掳思壒ぁ敝贫嚷涞貙�(shí)施，可以先從央企,、國企開始試行,，總結(jié)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，逐步推動其他類型企業(yè)跟進(jìn),，最終在全社會落實(shí),。建立公平可操作的評價體系，可由政府制定統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),，各地方和行業(yè)部門組織實(shí)施,。同時，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定,，嚴(yán)格控制評價機(jī)構(gòu)質(zhì)量,，確保認(rèn)定過程的公平、公正性,。對于首席技師,、特級技師等高技能人才等級的認(rèn)定，應(yīng)尊重用人單位的自主權(quán),，鼓勵企業(yè)采用“評聘分離”的政策,，打破企業(yè)之間的評價壁壘。還需要加強(qiáng)完善配套制度，為技能人才提供更多激勵條件,，例如落實(shí)技能等級與績效工資匹配,、放開企業(yè)職業(yè)技能評聘條件等。

　　其次是完善人才培養(yǎng)機(jī)制,。截至2021年底,，全國技能人才總量超過2億人，其中高技能人才總量已超過6000萬人,。但從我國就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求來看,，現(xiàn)有技能人才的總量仍然缺乏。我國要以“新八級工”制度為契機(jī),，加快健全技能人才培養(yǎng)制度,，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,。

　　我國職業(yè)學(xué)校和普通高校眾多，應(yīng)承擔(dān)起培養(yǎng)技能人才的主要責(zé)任,，加強(qiáng)職業(yè)教育和應(yīng)用型專業(yè)教育,。學(xué)校可與用人單位積極對接,，開展校企深度合作,，打通雙方的管理和育人機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)市場急需的技能人才,。

　　大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動,，發(fā)揮企業(yè)的主體作用，推進(jìn)企業(yè)技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作,。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才需求,，開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，及時跟蹤技術(shù)變革方向,，不斷提高技能人才的業(yè)務(wù)水平,。由政府牽頭、學(xué)校與企業(yè)共同參與,，定期多舉辦全國性,、地區(qū)性的技能大賽，鼓勵各行業(yè)的技能人才參賽,，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué),、以賽育人的效果。通過選拔優(yōu)秀的高技能人才,，樹立勞動榜樣力量,，給予相應(yīng)的獎勵,，引導(dǎo)更多人投身于技能型職業(yè)。

　　再其次是改變社會意識,。目前,，社會總體上對技能人才的評價，在學(xué)歷競爭,、就業(yè)競爭,、收入競爭中處于不利位置，導(dǎo)致出現(xiàn)年輕人寧愿送外賣也不愿意進(jìn)工廠的尷尬局面,�,！靶掳思壒ぁ迸c國際上通行的八級技能制度接軌,，暢通了技能人才引進(jìn)和成長的通道,。可通過推廣落實(shí)“新八級工”制度,，提高技能人才的收入和社會地位等,，讓技能人才擁有更多職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感，形成正反饋效應(yīng),，以扭轉(zhuǎn)社會各界對技能人才的偏見和歧視,，構(gòu)建技能人才友好型社會。

　　“新八級工”制度為技能人才正名,，拓寬了技能人才的發(fā)展道路,，有助于扭轉(zhuǎn)長期以來重學(xué)歷、輕技能的觀念,�,！兑庖姟芬�(guī)定：“聘用到特級技師崗位的人員，比照正高級職稱人員享受同等待遇,。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定,，不低于特級技師薪酬待遇�,！庇纱�,，家長更容易接受、鼓勵孩子走職業(yè)教育之路,，從事技能型職業(yè),。中學(xué)和高校也應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育工作，通過愛國主義教育和科學(xué)精神的教育,，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國的重要意義,，看到技能人才的發(fā)展前景，鼓勵更多學(xué)生根據(jù)個人情況選擇職業(yè)教育或技能型職業(yè),，推動建設(shè)技能型社會,。

　　4月2日，隨著57652次檢測車從南充北站5道緩緩駛出，標(biāo)志著新建漢中至巴中至南充鐵路南充至巴中段（以下稱巴南高鐵）啟動聯(lián)調(diào)聯(lián)試,，進(jìn)入工程驗(yàn)收關(guān)鍵階段,，為全線早日開通奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　2024年3月31日，“知音湖北 遇見浪漫孝感”春賞花活動在湖北省孝感市金卉莊園景區(qū)啟動,。金卉莊園花團(tuán)錦簇,，五彩斑斕花卉競相綻放。人們穿梭在花海之間,，享受明媚春光,。

　　3月17日，原創(chuàng)獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌SHANG1 BY SHANGYI 2024秋冬系列時裝發(fā)布會在北京舉行,。

　　2024年2月28日,，新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州博湖縣境內(nèi)的博斯騰湖出現(xiàn)推冰景觀。

　　2024年1月12日,，江西省吉安市吉州區(qū)廬陵文化生態(tài)園層林盡染,，色彩斑斕，市民徜徉其間,，盡享生態(tài)之樂,。

　　2023年12月26日，在云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽縣新街鎮(zhèn)黃草嶺村附近,，游客在冬櫻花與梯田邊游覽,。

　　2023年12月12日，新疆哈密市巴里坤縣第十九屆冰雪文化旅游節(jié)采冰儀式在高家湖二渠水庫進(jìn)行,。儀式主要展示了頭冰的開采上岸過程,。開幕式上還舉行迎風(fēng)旗、祈福詞,、喝出征酒等儀式,。

　　2023年12月13日，河北省正定古城迎來降雪,，古城內(nèi)外銀裝素裹,，猶如一幅淡雅的水墨畫，美如畫卷,。

　　三角梅原產(chǎn)于巴西,，現(xiàn)主要分布在中國、秘魯,、阿根廷,、日本、贊比亞等國家和地區(qū),。其中,，以海南三角梅最為出名,。

　　2023年11月23日清晨，朝霞初現(xiàn),，三峽庫區(qū)湖北省宜昌市秭歸縣沿江公路G348國道的絕壁巖體上,，工人們正在鋪設(shè)防護(hù)網(wǎng)，以防止巖崩和落石,。

　　2023年11月21日,，甘肅敦煌，首趟敦煌號鐵海聯(lián)運(yùn)國際貨運(yùn)班列裝載1000噸石棉駛出,，經(jīng)天津港通過鐵海聯(lián)運(yùn)發(fā)往泰國曼谷,。