“新八級工”制度來了,。近日，人力資源社會保障部發(fā)布《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）,，明確“新八級工”職業(yè)技能等級序列,，進一步暢通技能人才成長通道,。

　　技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用,。“新八級工”制度的推出,，契合我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要,。應(yīng)以此為開端，從三方面著手大力弘揚勞動精神,、工匠精神,，在各行各業(yè)掀起學技能、愛技能的熱潮,，促使更多大國工匠不斷涌現(xiàn),，助力建設(shè)技能型社會。

　　首先是加強制度建設(shè),�,！靶掳思壒ぁ辈⒎恰袄习思壒ぁ钡姆�版，而是為了適應(yīng)當今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要,，重構(gòu)新的技能人才職業(yè)技能等級體系,，以加強新時代知識型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)�,！靶掳思壒ぁ毙纬闪烁鼮橥暾�的職業(yè)技能等級體系,，打破了限制技能人才發(fā)展的“天花板”，讓高技能人才擁有更廣闊的發(fā)展空間,，激勵各級技能人才不斷向上的進取心,，不斷提升技能水平，努力開展技術(shù)革新,，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。

　　為確保“新八級工”制度落地實施,，可以先從央企,、國企開始試行，總結(jié)實施經(jīng)驗,，逐步推動其他類型企業(yè)跟進,，最終在全社會落實,。建立公平可操作的評價體系,，可由政府制定統(tǒng)一的評價標準，各地方和行業(yè)部門組織實施,。同時,，推行社會化職業(yè)技能等級認定，嚴格控制評價機構(gòu)質(zhì)量,，確保認定過程的公平,、公正性。對于首席技師,、特級技師等高技能人才等級的認定,，應(yīng)尊重用人單位的自主權(quán)，鼓勵企業(yè)采用“評聘分離”的政策,，打破企業(yè)之間的評價壁壘,。還需要加強完善配套制度，為技能人才提供更多激勵條件,，例如落實技能等級與績效工資匹配,、放開企業(yè)職業(yè)技能評聘條件等。

　　其次是完善人才培養(yǎng)機制,。截至2021年底,，全國技能人才總量超過2億人，其中高技能人才總量已超過6000萬人,。但從我國就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需求來看,，現(xiàn)有技能人才的總量仍然缺乏。我國要以“新八級工”制度為契機，加快健全技能人才培養(yǎng)制度,，大力發(fā)展技工教育,，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才,。

　　我國職業(yè)學校和普通高校眾多,，應(yīng)承擔起培養(yǎng)技能人才的主要責任，加強職業(yè)教育和應(yīng)用型專業(yè)教育,。學�,？膳c用人單位積極對接，開展校企深度合作,，打通雙方的管理和育人機制,，為企業(yè)培養(yǎng)市場急需的技能人才。

　　大力實施職業(yè)技能提升行動,，發(fā)揮企業(yè)的主體作用,，推進企業(yè)技能人才培訓培養(yǎng)工作。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才需求,，開展職工崗位技能提升培訓,，及時跟蹤技術(shù)變革方向，不斷提高技能人才的業(yè)務(wù)水平,。由政府牽頭,、學校與企業(yè)共同參與，定期多舉辦全國性,、地區(qū)性的技能大賽,，鼓勵各行業(yè)的技能人才參賽，實現(xiàn)以賽促學,、以賽育人的效果,。通過選拔優(yōu)秀的高技能人才，樹立勞動榜樣力量,，給予相應(yīng)的獎勵,，引導更多人投身于技能型職業(yè)。

　　再其次是改變社會意識,。目前,，社會總體上對技能人才的評價，在學歷競爭,、就業(yè)競爭,、收入競爭中處于不利位置，導致出現(xiàn)年輕人寧愿送外賣也不愿意進工廠的尷尬局面,�,！靶掳思壒ぁ迸c國際上通行的八級技能制度接軌,，暢通了技能人才引進和成長的通道�,？赏ㄟ^推廣落實“新八級工”制度,，提高技能人才的收入和社會地位等，讓技能人才擁有更多職業(yè)榮譽感和獲得感,，形成正反饋效應(yīng),，以扭轉(zhuǎn)社會各界對技能人才的偏見和歧視，構(gòu)建技能人才友好型社會,。

　　“新八級工”制度為技能人才正名,，拓寬了技能人才的發(fā)展道路，有助于扭轉(zhuǎn)長期以來重學歷,、輕技能的觀念,。《意見》規(guī)定：“聘用到特級技師崗位的人員,，比照正高級職稱人員享受同等待遇,。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇,�,！庇纱耍�家長更容易接受,、鼓勵孩子走職業(yè)教育之路,，從事技能型職業(yè),。中學和高校也應(yīng)加強思想政治教育工作,，通過愛國主義教育和科學精神的教育，引導學生認識到建設(shè)制造業(yè)強國的重要意義,，看到技能人才的發(fā)展前景,，鼓勵更多學生根據(jù)個人情況選擇職業(yè)教育或技能型職業(yè)，推動建設(shè)技能型社會,。

　　4月2日,，隨著57652次檢測車從南充北站5道緩緩駛出，標志著新建漢中至巴中至南充鐵路南充至巴中段（以下稱巴南高鐵）啟動聯(lián)調(diào)聯(lián)試,，進入工程驗收關(guān)鍵階段,，為全線早日開通奠定了堅實基礎(chǔ)

　　2024年3月31日，“知音湖北 遇見浪漫孝感”春賞花活動在湖北省孝感市金卉莊園景區(qū)啟動,。金卉莊園花團錦簇,，五彩斑斕花卉競相綻放。人們穿梭在花海之間,，享受明媚春光,。

　　3月17日,，原創(chuàng)獨立設(shè)計師品牌SHANG1 BY SHANGYI 2024秋冬系列時裝發(fā)布會在北京舉行。

　　2024年2月28日,，新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州博湖縣境內(nèi)的博斯騰湖出現(xiàn)推冰景觀,。

　　2024年1月12日，江西省吉安市吉州區(qū)廬陵文化生態(tài)園層林盡染,，色彩斑斕,，市民徜徉其間，盡享生態(tài)之樂,。

　　2023年12月26日,，在云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽縣新街鎮(zhèn)黃草嶺村附近，游客在冬櫻花與梯田邊游覽,。

　　2023年12月12日,，新疆哈密市巴里坤縣第十九屆冰雪文化旅游節(jié)采冰儀式在高家湖二渠水庫進行。儀式主要展示了頭冰的開采上岸過程,。開幕式上還舉行迎風旗,、祈福詞、喝出征酒等儀式,。

　　2023年12月13日,，河北省正定古城迎來降雪，古城內(nèi)外銀裝素裹,，猶如一幅淡雅的水墨畫,，美如畫卷。

　　三角梅原產(chǎn)于巴西,，現(xiàn)主要分布在中國,、秘魯、阿根廷,、日本,、贊比亞等國家和地區(qū)。其中,，以海南三角梅最為出名,。

　　2023年11月23日清晨，朝霞初現(xiàn),，三峽庫區(qū)湖北省宜昌市秭歸縣沿江公路G348國道的絕壁巖體上,，工人們正在鋪設(shè)防護網(wǎng)，以防止巖崩和落石,。

　　2023年11月21日,，甘肅敦煌，首趟敦煌號鐵海聯(lián)運國際貨運班列裝載1000噸石棉駛出,，經(jīng)天津港通過鐵海聯(lián)運發(fā)往泰國曼谷,。