從事日結(jié)工的勞動者應(yīng)提高法律維權(quán)意識，同時相關(guān)部門也應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范零工市場的管理,，加強(qiáng)對零工市場的監(jiān)管,，更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

　　“去年打零工的時候,，我摔傷了胳膊,，鑒定為傷殘十級，雇主只支付了部分醫(yī)藥費(fèi),，因?yàn)闆]有勞務(wù)合同,，維權(quán)過程非常被動”10月15日，山東省膠州市外來務(wù)工人員潘靜向《工人日報》記者反映,。

　　潘靜口中的“零工”是以日結(jié)工資為形式的用工模式,，這類用工大多集中在零工市場、人才勞務(wù)市場等地,，雇主多為轉(zhuǎn)包單位和個人,，他們與務(wù)工人員之間通常以口頭約定的形式確定用工時間、薪酬待遇,、工作內(nèi)容等,，因?yàn)槿鄙倏梢宰鳛樽C據(jù)的勞務(wù)合同等必要手續(xù)，一旦發(fā)生拖欠報酬或傷害事故,，務(wù)工人員的權(quán)益很難得到法律的保護(hù),。

　　53歲的潘靜是山東省濟(jì)寧市微山縣人,，因?yàn)闆]有技術(shù)只能打一些簡單的散工,。2023年10月18日，家住山東省青島市膠州市的趙燕為搶收作物,，來到零工市場尋找零工,，口頭與潘靜達(dá)成雇傭關(guān)系，約定每天薪酬120元,。

　　當(dāng)天中午干活過程中,，趙燕啟動三輪電動車時因?yàn)樗俣冗^猛導(dǎo)致潘靜跌落在地造成骨折，后經(jīng)法院鑒定為傷殘十級,。

　　潘靜住院28天,，趙燕繳納2萬余元的醫(yī)藥費(fèi)，為潘靜雇傭護(hù)工7天,，此后便以雙方?jīng)]有勞務(wù)關(guān)系為由拒絕支付剩余的3000余元醫(yī)藥費(fèi),。幾經(jīng)協(xié)商未果，2024年1月,，潘靜將趙燕訴至法院,，請求法院判決趙燕賠償其治療費(fèi)用,、傷殘賠償金等共計10萬元。

　　5月27日,，第一次開庭審理,，對方律師以雙方?jīng)]有勞務(wù)關(guān)系為由，拒絕潘靜的賠償訴求,，而潘靜也因無法提供有力的證據(jù)證明雙方的雇傭關(guān)系,，訴求難以獲得法院支持。

　　“日結(jié)工維權(quán)困難的根本原因在于,，雇傭雙方?jīng)]有建立明確的勞務(wù)關(guān)系,，一旦發(fā)生維權(quán)事件，很難為自己爭取到合法權(quán)益,�,！鄙綎|文康（上合示范區(qū)）律師事務(wù)所匡海濤說。

　　膠州市“零工社區(qū)”務(wù)工人員趙新有著30多年的打零工經(jīng)歷,。據(jù)他介紹,，“日結(jié)工”從業(yè)人員行業(yè)門類多樣，大多集中在電焊,、力工,、瓦工等工種。通常是建筑工地,、裝修裝卸隊伍等承包人員到市場招工,，口頭商定薪酬待遇、工作時間和內(nèi)容,，達(dá)成一致立即到場開工,，工資以日結(jié)為主，過程中并不會簽訂任何相關(guān)勞務(wù)合同和協(xié)議,，更不會購買相關(guān)保險,。

　　從業(yè)幾十年，趙新也遇到拖欠工資的情況,，“當(dāng)時是做室內(nèi)裝修,，說好的每天結(jié)算工錢，結(jié)果裝修完工,，就找不到包工頭了”,。趙新也曾找過業(yè)主，業(yè)主說“不是我雇傭的你們”,，拒絕支付工資,，加上當(dāng)時的信息資源匱乏，不知如何維權(quán)的趙新只能“自認(rèn)倒霉”。

　　“早些年的零工市場,，類似這樣完工后找不到雇主的情況并不鮮見,。”匡海濤介紹,，長久以來零工市場都是“即招即走”的模式,，不簽勞務(wù)合同、口頭約定,、雇傭雙方不做身份核實(shí),，已經(jīng)成為零工市場的用工屬性，一旦發(fā)生維權(quán)糾紛,，務(wù)工人員無法提供可以證明雙方關(guān)系的證據(jù),，維權(quán)之路只能陷入僵局。由于日結(jié)工多為外來務(wù)工人員,，大多受教育水平較低,，法律意識淡薄，發(fā)生糾紛以后根本不懂如何通過法律武器維權(quán),，甚至很多人因?yàn)榕隆叭莵砀�多的麻煩”選擇“息事寧人”,。此外，因?yàn)槿鄙俟椭鞯纳矸菪畔�,，加之到零工市場招工的雇主大多是�?jīng)過“轉(zhuǎn)包”甚至“三包”的個人,，流動性較強(qiáng)，尋找難度很大,，長時間的找人成本使得務(wù)工人員“望而卻步”,。

　　因此，日結(jié)工的務(wù)工人員發(fā)生工資拖欠,、工傷事故等維權(quán)事件以后,，如果牽扯金額不多，通常不會進(jìn)行追究或維權(quán),，使合法權(quán)益受損,。

　　即便沒有建立勞務(wù)合同，日結(jié)工的權(quán)益就不受法律保護(hù)嗎,？對此，匡海濤介紹,，日結(jié)工的情況大多是一種臨時性,、短期的勞務(wù)關(guān)系。實(shí)際上,，很多日結(jié)工沒有訂立書面勞務(wù)合同,，只是用工方進(jìn)行口頭報價和陳述工作條件，即便如此，雙方也構(gòu)成了事實(shí)上的合同關(guān)系,，日結(jié)工同樣受相關(guān)法律保護(hù),。與勞動關(guān)系不同的是，勞務(wù)關(guān)系如果發(fā)生安全事故,，應(yīng)根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

　　如果日結(jié)工想維權(quán)如何變被動為主動？匡海濤說 ,，首先雙方形成雇傭關(guān)系之前要簽訂勞務(wù)合同,，并且盡量要求對方購買意外保護(hù)險、雇主責(zé)任險等保險,，如果以上都無法滿足,，也要掌握雇主的身份信息、聯(lián)系方式等,，作為日后維權(quán)的基本保障,。

　　其次，務(wù)工過程注意留痕,，及時與雇主溝通工作進(jìn)度,、工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等信息；如果出現(xiàn)因?yàn)楣椭鲉畏矫嬖�因�(qū)е碌墓ぷ麒Υ�,，也要及時溝通反饋并且保留聊天記錄,，以防雇主以工作瑕疵為理由克扣工資。

　　最后,，一旦發(fā)生維權(quán)事件,，務(wù)工人員可以及時通過人社局勞動監(jiān)察、工會法律援助律師積極維權(quán),，將個人損失降到最低,。

　　經(jīng)過多年的積累，趙新和工友們也總結(jié)出一些維權(quán)經(jīng)驗(yàn),，比如盡量選擇熟悉的“包工頭”,，開工之前互相添加微信、留下手機(jī)號碼,，不論工期多長,，必須日結(jié)工資，一旦出現(xiàn)拖欠跡象馬上停工,。開工之前,，也要查看工作環(huán)境和雇主的相關(guān)資質(zhì)，要在安全合規(guī)的情況下開工,，避免因?yàn)檫`規(guī)作業(yè)發(fā)生危害生命健康的安全事故,。

　　值得注意的是,，對于日結(jié)工中的農(nóng)民工，國家2020年5月1日出臺了《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，明確“農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利,，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資”。同時要求縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，為弱勢群體保駕護(hù)航,。

　　此外,，不少地方正在不斷優(yōu)化零工市場環(huán)境和加大監(jiān)管力度。記者了解到,，山東省青島市建立了集中的“零工社區(qū)”,，服務(wù)站點(diǎn)可以提供崗位培訓(xùn)、招聘信息,、午餐熱水等服務(wù),，聯(lián)合各級工會組織在社區(qū)設(shè)立法律維權(quán)服務(wù)點(diǎn)，為有需要的零工提供咨詢和法律援助服務(wù),，同時開展了靈活用工個人和單位的信息錄入登記工作,，持續(xù)優(yōu)化零工市場的監(jiān)管力度，最大限度地保障零工的合法權(quán)益,。