這事兒讓小王開始琢磨,，咱們是不是把工作看得太重了,，是不是期望過高了？咱得想想,，咱們真正想要的是啥,？

　　那些什么優(yōu)秀員工、勞動典型,、銷售冠軍的名頭，聽起來是挺唬人的,，但說到底,，都是虛的。頒獎會上的掌聲再熱烈,，那獎狀也不能當(dāng)飯吃,，更別提保住你的飯碗了。

　　所以,，與其去追求這些虛名,，還不如多花點心思提升下自己的能力。說到底,，真正能證明你價值的,，還是落進(jìn)口袋里的真金白銀，還有人脈資源這些實在的東西,。

　　工作,，說到底就是生活的一部分，沒必要把它看得太重,。咱們得學(xué)會給自己減減壓,，別把工作當(dāng)成生活的全部。

　　職場上,，還有些人太在意領(lǐng)導(dǎo)怎么想了,。整天想著怎么加班加點，怎么討好領(lǐng)導(dǎo),，就是為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望,。可是,，領(lǐng)導(dǎo)的期望哪兒有個頭兒�,。磕阍绞窃谝猓�就越是容易被牽著鼻子��,。

　　說白了,，這就是領(lǐng)導(dǎo)管理員工的一種手段而已。所以,，與其為了迎合領(lǐng)導(dǎo)而給自己壓力山大,，還不如多為自己想想，把自己的利益放在第一位,。

　　小王還說,，工作這事兒得有個邊界感。咱們得學(xué)會分清楚哪些事兒是自己的責(zé)任哪些不是自己的問題別啥都往自己身上攬,。只有合理分配好時間和精力才能更好地完成自己的工作實現(xiàn)自己的價值,！

　　而且，咱們也別老是為了討好別人而委屈了自己,。有些人為了討好領(lǐng)導(dǎo),、同事就壓抑自己的想法和感受�,？墒沁@樣無底線的討好并不會讓別人真正尊重你,，反而會讓你變得沒有自我只知道迎合別人。

　　所以,，咱們在職場中,，在保持誠實和勤奮的同時也得學(xué)會靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，找到平衡點才能活得輕松自在些,！