據(jù)華商報大風新聞報道,，青島的孫女士稱,，她孩子5歲，在即墨區(qū)某民辦幼兒園上學期間遭遇被虐,。她在派出所查看了17天的監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)兒子幾乎天天挨打，包括“用筆懟頭,、扇臉,、揪耳朵、掐胳膊,、踢腿等”,。

　　顯然，公安部門鑒定無違法行為,，不代表涉事老師那樣對孩子沒有錯,，只是程度還夠不成違法犯罪。即便沒有造成嚴重后果,，卻也給孩子帶去了心理陰影,。“老師一天沒打我真開心”，這樣的自然流露讓人痛心,。

　　目前,，3名涉事老師已被辭退。這是應該的,。但如果被辭退后另換一家幼兒園入職,，那也談不上受到什么懲罰。這樣公平嗎,？要想擋住扇向孩子的巴掌,，首先要把不合格的教師擋在門外。已經有案底的老師,，是否應該受到格外監(jiān)管,，甚至被列入黑名單,？所以孫女士希望區(qū)教體局公開通報處理結果,，也是希望相關部門能夠真正重視，嚴肅處理,。要求不算過分,。

　　事發(fā)后，涉事老師和園方負責人均登門道歉,，甚至涉事老師的父母還提出想要私了,，被孫女士拒絕了。確實,，這樣違背師德的老師,，不值得被原諒。她們對孩子造成的傷害,，又豈是道歉賠償就能抹去的,？

　　此次事件幸好是有監(jiān)控。否則,，孩子表達欠缺,，家長又疏忽大意，很可能事情會發(fā)展到更嚴重,。而那些沒有監(jiān)控的,，或者監(jiān)控有盲區(qū)的幼兒園，就更讓人擔心,。

　　幼兒園出事,，板子除了要打在涉事幼師身上，更應該拿園方是問,。園方監(jiān)管不到位,，到底是管不了，還是就不管？與其每次出事后道歉辭退,，不如平時多看看監(jiān)控,，有問題及時整改，不然監(jiān)控的意義何在,？

　　非要等事情嚴重到違法犯罪的程度,，才能引起相關方重視，那就晚了,。此次事件是個很好的警示,。要根治幼師虐待幼童問題，必須對每一次事件嚴肅處理,。