濰坊是工業(yè)大市,，明清時期就以“二百支紅爐,、三千銅鐵匠,、九千繡花女,、十萬織布機”的工業(yè)盛景名揚全國,。如今,，在全國41個工業(yè)行業(yè)大類中,，濰坊擁有37個行業(yè)大類。規(guī)模大,、類目全,、家底厚、動力足的制造業(yè)是濰坊的當(dāng)家產(chǎn)業(yè),，制造業(yè)總量約占全省的十分之一,、全國的百分之一。

　　濰坊制造業(yè)的成績,，并非一蹴而就,，而是數(shù)輩企業(yè)家們憑借擔(dān)當(dāng)實干，一路披荊斬棘,、乘風(fēng)踏浪,，用企業(yè)家精神，給濰坊發(fā)展注入源源不斷的能量,。

　　濰坊,，被稱為“國際動力城”，匯聚了濰柴動力,、豪邁集團,、華建鋁業(yè)、天瑞重工,、邁赫股份等眾多行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),。全市動力裝備產(chǎn)業(yè)匯總產(chǎn)值超過4000億元，約占全省三分之二,、全國三分之一,。滴水穿石，非一日之功,。百余年來,，一批批企業(yè)家扎根濰坊，以敢為人先,、擔(dān)當(dāng)實干的勇氣和魄力不斷地為這座城市注入不竭的動力,，積淀著發(fā)展底蘊。

　　1920年,，一位名叫滕虎忱的濰坊人,，立志實現(xiàn)實業(yè)救國的夙愿，變賣了3間住房和土地,，取“中華”“豐盛”之意,，開辦了華豐機器廠，滕虎忱購進(jìn)日本產(chǎn)的機器,，帶領(lǐng)技術(shù)人員認(rèn)真研究揣摩,，成功仿造出第一臺鐵制寬幅足踏織布機，勞動效率提高3倍,。1932年,，華北第一臺15馬力柴油機由華豐機器廠試制成功，自此,，外國壟斷動力機械的局面被一舉打破,。在華豐機器廠和滕虎忱的影響下，濰縣的機械業(yè),、織布業(yè)以及一些新興工業(yè)如染廠,、顏料廠、火柴廠,、面粉廠,、制革廠等先后成立并發(fā)展起來，開啟了濰坊現(xiàn)代機械工業(yè)發(fā)展的新篇章,。

　　滕虎忱和華豐機器廠的故事,，是濰坊企業(yè)的故事，也是一批批敢闖敢試,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臑H坊企業(yè)家的縮影,，企業(yè)家們奮勇前行的故事在濰坊接連上演。

　　1995年,，張恭運貸款舉債,，承接了一個破產(chǎn)倒閉的維修車間，創(chuàng)辦了豪邁公司,，從資產(chǎn)100萬元,、負(fù)債率96%，發(fā)展成為如今擁有員工2萬多人,、產(chǎn)值120億元,、納稅10億元的國際化集團公司。1998年,，濰坊柴油機廠陷入嚴(yán)重虧損,，走到生死邊緣，37歲的譚旭光臨危受命成為新的掌舵者,，大刀闊斧改革,，專攻主業(yè)，讓濰柴脫胎換骨,、鳳凰涅槃,，成為在全球具有重要影響力的工業(yè)裝備跨國集團。2000年，華建鋁業(yè)開始建廠,，在2003年虧損600萬的情況下,，吳維光頂壓擴產(chǎn)，堅持走高端產(chǎn)品路線,，把企業(yè)從一間小土屋發(fā)展到如今“六區(qū)六園兩平臺”的規(guī)模

　　就這樣,，一批批敢于攻堅克難、堅持埋頭苦干的企業(yè)家們,，造就了濰坊不凡的精神氣質(zhì),，成為濰坊不斷創(chuàng)造發(fā)展奇跡的重要支撐。

　　在豪邁集團,，“改善即是創(chuàng)新,，人人皆可創(chuàng)新”的理念已經(jīng)滲透到了每個員工心中。豪邁的員工無論是在成本,、質(zhì)量,、效率，還是安全,、公平,、美觀等方面，只要有所改善都算創(chuàng)新,。這一舉措,，降低了創(chuàng)新成本，激發(fā)了員工持續(xù)創(chuàng)新的活力,。為了“獎得及時,，獎得高興”，豪邁建立健全了月,、季,、年獎勵機制和榮譽體系，把創(chuàng)新變成豪邁人的習(xí)慣,。從員工滿意度調(diào)查的紙質(zhì)問卷,，到手機填寫、一鍵統(tǒng)計,，從單個的工件放置架,，到立體存放的工裝樹，甚至在豪邁幾千臺機床中,，都有超過一半由公司自主研制,。2023年，豪邁集團全年征集創(chuàng)新改善提案42.98萬條,，參與人數(shù)22512人,，技術(shù)革新17632項,，管理創(chuàng)新713項，共創(chuàng)造效益超2億元,，發(fā)放獎金874萬元,。

　　在這樣的環(huán)境下，豪邁成功研制出耐腐蝕性能卓越的碳化硅換熱器,，助力“碳中和”“碳達(dá)峰”國家戰(zhàn)略,，開發(fā)了連續(xù)流微通道反應(yīng)器，開啟了化工行業(yè)夢寐以求的微型化工新時代,。

　　在企業(yè)行進(jìn)的過程中，濰坊的企業(yè)家不約而同地將創(chuàng)新放在了發(fā)展首位,，秉承“惟創(chuàng)新者進(jìn),，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝”的宗旨一路高歌而行,。作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，邁赫股份一直把科技創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)的生命線，形成了一套獨特的創(chuàng)新體系,，重視人才建設(shè),，加大研發(fā)投入，在全國重點城市設(shè)立研究中心,。對華建鋁業(yè)而言,，創(chuàng)新是企業(yè)不斷走向成功的法寶，毫不猶豫加大科研創(chuàng)新,、擴大技術(shù)隊伍,，把高端鋁材產(chǎn)業(yè)做到全國前列。

　　企業(yè)家把創(chuàng)新擺在推動發(fā)展的核心位置,，牢牢掌握企業(yè)的“生命線”,，為濰坊高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。

　　“讓員工過上好日子,，是企業(yè)家最基本的責(zé)任,。企業(yè)發(fā)展要與員工的收入同步，要與員工的幸福指數(shù)同步,�,！比A建鋁業(yè)集團董事長吳維光說出了企業(yè)家們的心聲。

　　說得好不如做得好,，事實上,，華建把關(guān)愛員工落實到了每一個細(xì)節(jié)，讓一萬多名員工體會到了家一般的溫暖,。為員工提供舒適的住宿條件,，各廠區(qū)、園區(qū)均建有高檔職工公寓、夫妻公寓,；職工餐廳一日三餐全部免費,，蔬菜來自集團自有的農(nóng)業(yè)生態(tài)園；員工小區(qū)建有高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園,，可為員工子女辦理幼兒園入托事宜,，同時可以給符合條件的員工子女，就近聯(lián)系中小學(xué)校辦理入學(xué)盡可能解決員工的后顧之憂,，把關(guān)愛員工作為企業(yè)文化的核心內(nèi)涵,。

　　吳維光有著濰坊人的厚道基因，不僅對內(nèi)優(yōu)待員工,，對外也放棄了一家獨大的利己想法,，把眼光放在了臨朐產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展上。成立臨朐縣鋁型材行業(yè)協(xié)會,，讓企業(yè)抱團成長,，創(chuàng)建中國國際門窗幕墻博覽城，促進(jìn)家居門窗行業(yè)產(chǎn)品,、信息,、技術(shù)、資源交流互通,。在華建的引領(lǐng)帶動下,，濰坊臨朐的高端鋁材產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，為加快臨朐縣千億級鋁產(chǎn)業(yè)集群的崛起作出了突出貢獻(xiàn),。

　　在濰坊產(chǎn)業(yè)向前邁進(jìn)的道路上,，企業(yè)的帶動作用逐漸凸顯。越來越多的龍頭企業(yè)形成了主動引領(lǐng)的意識,，也成了濰坊發(fā)展的關(guān)鍵所在,。像濰柴、歌爾,、雷沃等鏈主企業(yè),，處于產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,、數(shù)據(jù)鏈等各鏈的核心,，發(fā)揮著頭部企業(yè)引領(lǐng)帶動作用，推動產(chǎn)業(yè)沿鏈集聚,，形成大中小企業(yè)融通發(fā)展的新格局,。

　　在政府政策的引領(lǐng)下，在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局中,，“中國制造業(yè)看山東,，山東制造業(yè)看濰坊”的名聲愈發(fā)響亮,，濰坊與企業(yè)家彼此成就、同心共榮,，未來,，他們將繼續(xù)攜手同行，不斷書寫“濰坊制造”的新榮光,。（大眾網(wǎng)記者 姚雙玉 濰坊報道）