普通勞動(dòng)者的一生都是在為這些而打拼,，在職時(shí)候希望老板們能多給下屬漲一點(diǎn)工資，退休之后又盼著養(yǎng)老金上漲,，這實(shí)在是人之常情,。

　　從大局來(lái)看,，60年代的嬰兒潮，現(xiàn)在已經(jīng)成了退休潮,，老齡化嚴(yán)重程度肯定是空前絕后,，所以養(yǎng)老金所承受的壓力很難想象，延遲退休的腳步也越來(lái)越近,。

　　可是從個(gè)人方面來(lái)看,，養(yǎng)老金能夠漲一點(diǎn)，對(duì)自己的生活也有著很大的改善,，2024年養(yǎng)老金能實(shí)現(xiàn)20連漲,，是退休人員的福音。

　　平均漲幅3%,，是不是只有養(yǎng)老金7000元的人才能漲210元,，普通人只能漲幾十元？不是的,，三類企退人員突破200元上漲很容易：

　　比如說(shuō)去年累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的部分,，每滿一年增加1.3元；累計(jì)繳費(fèi)年限在16年至25年的部分,，每滿一年增加2.1元,；累計(jì)繳費(fèi)年限在26年以上的部分，每滿一年增加3.7元,。

　　工齡40年的養(yǎng)老金在6000元左右的概率還是很大的,，按照與養(yǎng)老金掛鉤1.1%的比例來(lái)看，這部分能漲66元,。

　　再加上定額調(diào)整26元,，那么這三項(xiàng)加起來(lái)是188元,。如果滿足75-79歲以上高齡還能再長(zhǎng)27，這么一看養(yǎng)老金漲215元,。

　　顯然能夠達(dá)到漲215元的退休老人還是少數(shù),，即便是工齡這么高，養(yǎng)老金這么高,，還需要壽命特別長(zhǎng),，這三項(xiàng)合一的情況是少數(shù)人。

　　就拿西藏的方案來(lái)說(shuō),，有一年他們的定額調(diào)整就達(dá)到了92元,，掛鉤調(diào)整部分，一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤,，漲幅為2.21%,，一是跟工齡掛鉤，每滿1年最低增加1.5元,，最高增加2.5元,。

　　當(dāng)然這些政策是對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的一種傾向，如果養(yǎng)老金5000,，工齡38年,，能漲92+5000×21%+38×1.5等于254元。

　　雖然這是兩年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,，但是2024年很有可能在原有的基礎(chǔ)上保持不變或者略有調(diào)整整體水平,，漲個(gè)200多元的也就是以上三種人了。

　　多數(shù)朋友的養(yǎng)老金在3000元左右,，工齡在30年左右,，最終的養(yǎng)老金上漲額也就在100元左右，多數(shù)可能不到100元,，不過(guò)能漲就是好事兒,，畢竟當(dāng)年在工作的時(shí)候漲一分錢都費(fèi)勁。

　　關(guān)于養(yǎng)老金的上漲,，很多網(wǎng)友們真是站在自己的立場(chǎng)發(fā)出自己的想法,，這也是能理解的，不過(guò)單純的按照工齡上漲就會(huì)忽視繳費(fèi)基數(shù)不同帶來(lái)的差距,，如果單純的做加法就會(huì)忽視多繳多得長(zhǎng)繳多得的激勵(lì),，顯然目前的調(diào)整方案是最合理的。