自由職業(yè)者的養(yǎng)老金與普通公司雇員的退休養(yǎng)老金有什么不同,？我個人的理解是,，主要區(qū)別在于養(yǎng)老金的水平,。

　　首先，捐款的方式有差異,。自由職業(yè)者一般只繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險,，其中所有的單位和個人繳費都是自籌資金，分別記入綜合賬戶和個人賬戶,。 單位和個人繳費由公司員工按比例繳納,，其中單位繳費約占三分之二,，個人只占三分之一。單位繳款記入一個綜合賬戶,，個人繳款記入一個個人賬戶,。

　　第二，繳費基數(shù)有差異,。自由職業(yè)者根據(jù)雇員上一年的平均社會工資分為三個繳費段--300,、100和60%，他們可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況進行選擇,。公司員工按實際工資繳費,，按單位規(guī)定的繳費定額扣繳和代繳。

　　第三,，婦女的退休年齡存在差異,。女性自由職業(yè)者的退休年齡是55歲，而在公司工作的女性的退休年齡是50歲,，這使她們可以比自由職業(yè)者早五年退休,。第四，養(yǎng)老金的高低是有區(qū)別的,。許多自由職業(yè)者加入保險的時間很晚,，而且很長時間都沒有繳費，有的甚至只交了15年就停止了,，到了退休年齡還沒有交15年的養(yǎng)老保險,。只要是公司員工入職，公司就要為其繳納社保,，由于繳費基數(shù)一般較長,，繳費基數(shù)不同，公司員工的繳費基數(shù)一般高于自由職業(yè)者,，所以公司退休人員的養(yǎng)老金水平,，無論是基本養(yǎng)老金還是個人賬戶養(yǎng)老金，一般都是在 更高,。

　　總之,，自由職業(yè)者和公司員工在繳費基數(shù)和繳費年限方面存在一定的差異，因此在個人賬戶資金和基本養(yǎng)老金待遇的指標和系數(shù)方面也存在差異,，這意味著公司員工的總體養(yǎng)老金水平高于自由職業(yè)者,。