男子楊某因上班期間瀏覽淫穢色情網(wǎng)站嚴重違反單位紀律被開除,，他不服，提出是電腦中病毒,、他人操作等理由,，拒不承認自己的違紀行為，并將單位起訴至上海市徐匯區(qū)人民法院,，請求判處違法解除勞動合同賠償金等31萬余元,。

　　現(xiàn)年41歲的楊某原本在一家金融單位從事會員管理工作，從2017年4月入職至案發(fā)已工作五年有余,，月薪1.7萬余元,，工作相對清閑，屬于“打工人”眼中的“神仙崗位”,，讓人羨慕不已,。

　　然而在2022年8月，楊某讓人眼饞的工作做到了盡頭,。因為上班期間瀏覽淫穢色情網(wǎng)站,，他被公司以嚴重違反管理規(guī)定為由解除了勞動合同。楊某認為其不存在上述違紀行為,，公司對其做出的“開除”行為屬于違法解除勞動合同,。

　　楊某拒不承認自己的違紀行為，提出自己電腦中病毒或是他人操作導(dǎo)致等理由,，并將單位訴至法院,，請求判處違法解除勞動合同賠償金等31萬余元�,！巴耆珱]有做過的事,，這對我來講是一項莫須有的罪名,。”

　　2023年4月,，楊某不服仲裁裁決,，起訴至上海徐匯法院，請求法院判決公司支付其違法解除勞動合同賠償金,、2021年度未休年休假折算工資,、十三薪等合計31萬余元。

　　庭審中,，楊某到底有沒有在上班期間瀏覽淫穢色情網(wǎng)站，成了一個非常關(guān)鍵的審理焦點,。楊某拒不承認他存在這些行為,，并提交了若干證據(jù)佐證自己的主張。

　　經(jīng)公證,，2021年8月至2022年2月期間的工作時間,，楊某工作電腦有大量色情淫穢網(wǎng)頁瀏覽、視頻下載記錄,；聊天記錄顯示楊某向同事傳送工作文件的時間和設(shè)備,，與瀏覽、下載色情淫穢視頻的時間,、設(shè)備一致,。

　　公司認為，如此完整的證據(jù)鏈條,，足以證明是楊某上班期間利用工作電腦瀏覽淫穢網(wǎng)頁,，同時也排除了楊某“電腦中病毒”和“他人操作”的辯解。