4月19日，在潼南區(qū)龍形鎮(zhèn)龍形峽漂流項目處,，村民們對河道開展清漂作業(yè),，同時補種綠植提升沿途景觀。還有不到兩月，這里又將迎來成群的游客。

　　龍形峽漂流項目全長3.5公里、高差近70米,，去年建成營業(yè)即受游客青睞，帶動周邊的高樓村,、龍形村70多戶村民就近務(wù)工,，戶均增收1萬多元。最先發(fā)現(xiàn)這里的有利地形并推動項目落地的,，是龍形鎮(zhèn)的宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)委員胡江。

　　去年年初,，胡江在當?shù)卣{(diào)研時偶然發(fā)現(xiàn)這里獨特的自然條件,，“當時我正好了解到有一家企業(yè)想發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，正尋找項目,�,！痹诤�江等人積極推動下，漂流項目于去年7月建成,，成為當?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)發(fā)展和村民增收的有力增長點,。

　　統(tǒng)籌好發(fā)展資源，帶領(lǐng)群眾謀改革求發(fā)展,，干部是中堅力量,。今年一季度，重慶經(jīng)濟增速好于預期,、高于全國,、西部領(lǐng)先，交出了經(jīng)濟社會發(fā)展高分報表,。亮眼成績的背后,，與全市廣大黨員干部夙夜在公的辛勤忙碌分不開。

　　為政之要,，惟在得人�,，F(xiàn)代化新重慶建設(shè)需要“真作為、敢作為、善作為”的干部隊伍,。如何讓能干者能上,、有為者有位，重慶正在努力探索踐行,。

　　2018年,，在黨中央、國務(wù)院發(fā)出打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動號召之際,，時任潼南區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科科長的胡江,，來到米心鎮(zhèn)苦竹村擔任“第一書記”,。

　　苦竹村2014年被列為區(qū)級貧困村,。來到這里，胡江圍繞“精準扶貧”邊學邊干,。通過走訪摸排,，他從780余戶2800多村民中識別出60戶207人的建卡貧困戶，為“應(yīng)扶盡扶”打下基礎(chǔ),。在村民趙烈剛的宅基地旁,，胡江協(xié)調(diào)幫助建起了琉璃瓦住房；得知村民蔣六兵想養(yǎng)豬,，胡江幫助他辦起一個小型養(yǎng)豬場,，還給他安排了公益性崗位；村里缺主導產(chǎn)業(yè),，胡江又想方設(shè)法引進一家花椒種植公司,，建起1200畝花椒基地，新增20個就業(yè)崗位……

　　幾年下來,，硬化的公路和人行便道縱橫交錯,，田野里椒香四溢，座座荒山變成蔬菜園,、特色種植園,，成功摘掉貧困村帽子的苦竹村過上了甜日子。2021年,，胡江被評為重慶市脫貧攻堅先進個人,。后來他獲組織提拔，任龍形鎮(zhèn)宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)委員,，在鄉(xiāng)村振興的一線接續(xù)奮戰(zhàn)。

　　重慶長壽開發(fā)投資（集團）有限公司是長壽區(qū)的三大平臺公司之一,。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,，企業(yè)運營管理難度加大，改革轉(zhuǎn)型任務(wù)繁重。去年1月,，長壽組織部門選中了年富力強的陶中榮,。彼時的他，擔任區(qū)統(tǒng)計局黨組書記,、局長,。

　　成為這家公司主要負責人后，憑著以往在經(jīng)濟戰(zhàn)線的知識積淀和敢于挑戰(zhàn)不服輸?shù)膭�,，陶中榮很快適應(yīng)了新角色,。

　　一方面，他強化黨建統(tǒng)領(lǐng),，把班子和干部隊伍凝聚起來,，快速完成長壽開投集團和重慶盈地集團實質(zhì)性整合，完善公司治理結(jié)構(gòu)和制度體系,，統(tǒng)籌資金保障和化債工作以守好“防爆雷”底線,，切實維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。另一方面,，他會同班子一道,，聚焦推動數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)孵化,、項目建設(shè),、資產(chǎn)運營、城鄉(xiāng)供水等核心業(yè)務(wù)發(fā)展,，重慶市產(chǎn)業(yè)數(shù)字化能力中心,、中科未來城金融服務(wù)中心等一批項目建成投用,；啃“硬骨頭”打通區(qū)內(nèi)一些斷頭路,，完成自來水業(yè)務(wù)收購推動城鄉(xiāng)供水一體化,；在“三攻堅一盤活”改革突破中想盡各種辦法壓減企業(yè)戶數(shù)、盤活20多億元國有資產(chǎn),，改革攻堅任務(wù)有望在今年二季度完成,。近期，集團旗下的子公司長壽開投城市運營公司通過市場化轉(zhuǎn)型獲得“AA+”主體信用評級,。

　　“破解難題總有方法。敢于質(zhì)疑,、敢于碰硬,，對復雜問題一層一層地剝,、一環(huán)一環(huán)地抓,，始終做到心中有數(shù)、忙而不亂,�,！睆摹肮芾碚摺薄罢{(diào)控者”轉(zhuǎn)換為市場主體的具體“操盤者”，陶中榮干得風生水起,，覺得很有成就感,。

　　“越是困難大、矛盾多的地方,，越能練膽魄,、磨意志、長才干,。我們就是要把勇?lián)���,、善作為,、能成事的干部，放在合適的位置上,，充分發(fā)揮干部在帶動發(fā)展,、改革突破中的引領(lǐng)作用,。”長壽區(qū)委組織部相關(guān)負責人說,。

　　為精準識別“好苗子”,，潼南區(qū)建立了“青苗識別”機制，通過組織把關(guān)“推優(yōu)”,、回訪調(diào)研“問優(yōu)”、日常管理“考優(yōu)”,、工作實績“比優(yōu)”,、重大考驗“察優(yōu)”、綜合比選“擇優(yōu)”,，閉環(huán)掌握年輕干部能力特長,、專業(yè)背景,、性格特點、工作表現(xiàn)等，精準識別優(yōu)秀年輕干部,，讓“有為者有位”,。

　　“我們鎮(zhèn)是‘兩山夾一槽’，山下丘陵搞稻魚,、稻蟹、稻蝦等綜合種養(yǎng),，山上搞經(jīng)果林,、蔬菜基地和梯田研學，只要因地制宜合理利用好土地,，都能干出一番天地,！”日前,，在長壽區(qū)洪湖鎮(zhèn)的田間地頭，鎮(zhèn)長文遵皓鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的村民積極投身當?shù)剜l(xiāng)村振興,。

　　3年前,，文遵皓當選洪湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)長時只有34歲。當時,，他的履歷略顯簡單，但組織部門在考察時發(fā)現(xiàn)這個年輕人干勁足,，喜歡到群眾中了解情況,，干工作善于思考，因此打破常規(guī),，對他委以重任,。

　　文遵皓走馬上任后發(fā)現(xiàn),，14個村分布范圍廣,，稟賦條件差別很大，土地非糧化和閑置的情況比較突出,，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)也沒形成氣候,。普興村土地閑置，文遵皓就發(fā)動走出村子的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，流轉(zhuǎn)土地后發(fā)展綜合種養(yǎng)等生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)；梯子村土地較為分散,，成立小合作社發(fā)展蔬菜,、花椒,、柑橘；明月山,、銅鑼山上的幾個村，利用高山生態(tài)優(yōu)勢種優(yōu)質(zhì)大米,，一度賣到每斤4元還供不應(yīng)求……幾年下來,，幾個村的集體經(jīng)濟年純收入都在5萬元以上，普興村更是達到了16萬元,，這些錢又用來建設(shè)和美鄉(xiāng)村�,！斑@個年輕鎮(zhèn)長靠譜,！”當?shù)卮迕瘾@得感、幸福感顯著增強,。

　　4月18日,，潼南區(qū)小雨綿綿,，雙江鎮(zhèn)黨委書記張昭源帶著農(nóng)技人員到鎮(zhèn)里的集體經(jīng)濟花椒產(chǎn)業(yè)園查看花椒長勢。

　　張昭源是河南人,，2011年清華大學碩士畢業(yè)后,，先后在巫山、長壽,、江津當過村支書和鎮(zhèn)干部。2019年,，32歲的他被選拔擔任潼南區(qū)雙江鎮(zhèn)黨委書記,，成為當?shù)刈钅贻p的正處級“一把手”。

　　摸排情況后張昭源發(fā)現(xiàn),，全鎮(zhèn)21個村走的是單村發(fā)展路子,，特色產(chǎn)業(yè)的標準化、規(guī)�,；�程度很低。在��(zhèn)黨委的帶領(lǐng)下,，各個村共同出資成立一家集體經(jīng)濟企業(yè),，動員7700余戶群眾用1萬余畝土地入股集體經(jīng)濟，各村成為集體經(jīng)濟企業(yè)的股東,。公司運行后,，他又積極奔走爭取到區(qū)里政策和項目支持,，統(tǒng)一發(fā)展1萬余畝“九葉青”花椒等產(chǎn)業(yè)，“一盤棋”帶動產(chǎn)業(yè)振興,。

　　集體經(jīng)濟企業(yè)成立后,，各村支部書記擔任股東代表,，每月“賽馬比拼”,，倒逼村干部學習花椒管護和企業(yè)管理，抓集體經(jīng)濟的能力和市場意識大幅增強,。

　　如今,，在張昭源等干部的引領(lǐng)下，這家集體經(jīng)濟公司已成為潼南青花椒種植面積最大的企業(yè),，建有13個烘干房,、7個凍庫,，去年產(chǎn)出干花椒58噸、產(chǎn)值187萬元,。雙江鎮(zhèn)抱團運營強村公司的發(fā)展模式,，成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)振興的示范典型，在潼南10個鎮(zhèn)街推廣,。

　　潼南區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，區(qū)里建立選拔年輕干部常態(tài)機制,，對經(jīng)實踐證明素質(zhì)高,、能力強、口碑好的優(yōu)秀年輕干部,，敢于打破隱性臺階、大膽使用,，已有31名“80后”干部走上鎮(zhèn)街部門黨政正職的領(lǐng)導崗位,。

　　“樹立重擔當、重實干,、重實績的風向標,，才能保持奮進者姿態(tài),，激發(fā)創(chuàng)造性張力�,！笔形�組織部門有關(guān)負責人表示,，大力選用勇于擔苦,、擔難、擔重,、擔險的干部，才能更好提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，不斷推動中國式現(xiàn)代化在重慶的生動實踐,。

　　“要想勝任崗位,，就要在干中學、學中干,�,！碧罩袠s說，這幾年自己操心的都是企業(yè)發(fā)展的具體事務(wù),，如股權(quán),、節(jié)稅、財務(wù)等,，每次遇到不太明白的，就迅速找專業(yè)書籍“充電”,，遇到企業(yè)并購,、投資等重大任務(wù)，還要找更多資料來細細研究,，在工作中邊干邊學。

　　“組織上很關(guān)心我們的成長,�,！碧罩袠s介紹，長壽把區(qū)屬國企幾個年輕的領(lǐng)導同志以及好幾位民營企業(yè)家送到清華大學培訓,，系統(tǒng)學習企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,、財務(wù)管理、人力資源管理,、內(nèi)控等現(xiàn)代企業(yè)知識,，“這就把以前自己學的知識點串起來了，抓企業(yè)發(fā)展的視野和系統(tǒng)性思維得到很好提升,�,！�

　　長壽區(qū)委組織部干部教育科負責人胡曉莉告訴記者，為提升領(lǐng)導干部數(shù)字化引領(lǐng)變革能力,，從去年1月起至今，長壽每月舉行“數(shù)字大講堂”專題學習,，覆蓋全區(qū)科級以上干部,，邀請專家名師就“數(shù)字重慶建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展”等內(nèi)容,，開展專門培訓,。

　　去年3月,，“潼南大講堂”開課,，中國工程院院士、湖南省農(nóng)科院院長單楊圍繞檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精深加工作精彩授課,�,！奥犃藛螚钤菏康恼n，讓我更深刻認識到檸檬產(chǎn)業(yè)精深加工的重要性,，必須要不斷完善整個檸檬產(chǎn)業(yè)鏈,，提升科技創(chuàng)新能力,。”潼南區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委主任在聽完課后深有感觸,。

　　潼南的檸檬種植面積和產(chǎn)量位居全國第二,，出口量全國第一。推動全區(qū)檸檬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，離不開干部這個關(guān)鍵力量,。通過系統(tǒng)學習和培訓,，有關(guān)單位和鎮(zhèn)街干部在發(fā)展檸檬產(chǎn)業(yè)上積極協(xié)同，促成蜜雪冰城的全資子公司于去年9月在潼南落地建廠,，全球首套干濕一體檸檬果膠生產(chǎn)線也建成落地,，潼南檸檬產(chǎn)業(yè)形成了以匯達檸檬,、檬泰生物,、雪王農(nóng)業(yè)3家鏈主企業(yè)為核心、32家鏈上企業(yè)和多家科研機構(gòu)為支撐的全產(chǎn)業(yè)鏈條,，年產(chǎn)值達75億元,。

　　“潼南大講堂”已邀請20余名國內(nèi)知名專家學者、企業(yè)經(jīng)營人才授課,，為干部開拓視野、啟迪思路持續(xù)充電賦能,。

　　在市級層面,，全市每兩月舉辦一期“智薈巴渝”專題講座，覆蓋市級領(lǐng)導,，各區(qū)縣、市級部門,、高校,、大型企業(yè)主要負責人等領(lǐng)導干部。我市還開展“增強新本領(lǐng),、建設(shè)新重慶”主題培訓上百期,，組織近4萬名干部“走出去、學先進,、促發(fā)展”,。針對數(shù)字重慶建設(shè)的實際，對各級領(lǐng)導干部實施大規(guī)模數(shù)字能力培訓,，全市各地培訓21萬余人次,。

　　此外，重慶還積極選派優(yōu)秀干部到中央國家機關(guān)實訓,、赴江浙滬等發(fā)達地區(qū)掛職學習，開展市級單位與區(qū)縣年輕干部互派掛職任職,，不斷系統(tǒng)重塑干部引領(lǐng)現(xiàn)代化變革的能力,。返回搜狐，查看更多