2024年養(yǎng)老金調(diào)整的靴子已經(jīng)落地，對(duì)于廣大退休職工來(lái)說(shuō),，也是吃了一顆定心丸,。根據(jù)3月份全國(guó)兩會(huì)的信息，2024年將繼續(xù)調(diào)整離退休人員的養(yǎng)老金,，這是自2005年退休職工養(yǎng)老金的連續(xù)第20次的調(diào)整,，高強(qiáng)度調(diào)整的結(jié)果，是廣大退休職工養(yǎng)老金待遇的大幅度提升,。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù),，全國(guó)退休職工每月人均養(yǎng)老金從幾百元增長(zhǎng)到目前的3000元左右，退休職工的幸福指數(shù)大大提升,。到發(fā)稿時(shí)為止,，人社部還沒(méi)有發(fā)布今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，現(xiàn)在的問(wèn)題是,，離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,，不僅包括企業(yè)退休職工，還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工,，那么今年的養(yǎng)老金調(diào)整,，是企退和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工并軌調(diào)整嗎？另外,，退休中人的養(yǎng)老金怎么調(diào),？一起看看。

　　我們知道,，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，在2014年10月實(shí)現(xiàn)了并軌。當(dāng)然,，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌,，單位與個(gè)人都需要繳費(fèi)，完全并軌后,，退休時(shí)核算養(yǎng)老金采用完全一致的核算方法,。

　　在2016年之前,，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整并不相同，各有各的調(diào)整,。隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在2014年10月開(kāi)始并軌,，從2016年開(kāi)始，企業(yè)退休職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整也實(shí)現(xiàn)了并軌,，就是二者由人社部發(fā)布同一個(gè)調(diào)整文件,，調(diào)整幅度和調(diào)整方法完全一致，從而真正實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的完全并軌,。

　　從2016年到2023年,，共有8年時(shí)間，企退和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老金并軌調(diào)整已經(jīng)持續(xù)了8年,，雖然今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知還沒(méi)有出爐,，但是今年大概率依然會(huì)繼續(xù)采用并軌調(diào)整的方式。換句話說(shuō),，人社部發(fā)布的調(diào)整文件是一個(gè),，而不是兩個(gè)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,，有10年的過(guò)渡期,，從2014年10月開(kāi)始，到2024年9月結(jié)束,，現(xiàn)在已經(jīng)是4月份了,，改革的過(guò)渡期將很快結(jié)束。

　　在過(guò)渡期內(nèi)退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,，養(yǎng)老金的發(fā)放按照“保底限高“的原則進(jìn)行。如果老辦法核算的養(yǎng)老金高于新辦法,，為了確保改革后養(yǎng)老待遇不降低,，養(yǎng)老金按照老辦法享受，這就是“保底”,。如果新辦法核算的養(yǎng)老金高于老辦法,，養(yǎng)老金待遇是在老辦法的基礎(chǔ)上，加上新老辦法養(yǎng)老金差額的一定比例,，每延后退休一年,，發(fā)放比例增加%，比如2015年發(fā)放比例是10%,，2016年發(fā)放比例是20%,，2017年發(fā)放比例是30%，以此類推,，到2024年時(shí)發(fā)放比例100%,，這就是“限高”,。

　　如果退休中人領(lǐng)取的養(yǎng)老金是最終待遇，那么養(yǎng)老金調(diào)整按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行即可,。實(shí)際情況是,，不少中人領(lǐng)取的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，而多數(shù)情況下預(yù)發(fā)養(yǎng)老金比最終待遇低,，在現(xiàn)有養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制與養(yǎng)老金掛鉤的情況下,，意味著領(lǐng)取預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的中人，調(diào)整上漲的養(yǎng)老金也會(huì)比較低,，這就會(huì)給人造成一種調(diào)整吃虧的印象,。

　　其實(shí)，大家不必?fù)?dān)心這個(gè)問(wèn)題,，因?yàn)殡m然按照預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),，上漲的養(yǎng)老金確實(shí)會(huì)少，但是未來(lái)中人進(jìn)行養(yǎng)老金待遇補(bǔ)發(fā)時(shí),，也會(huì)將調(diào)整少漲的養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā),。

　　2024年養(yǎng)老金調(diào)整消息雖然已經(jīng)落地一個(gè)多月了，但是到目前為止,，人社部還沒(méi)有出爐養(yǎng)老金調(diào)整通知,，退休人員還需要再繼續(xù)等待。今年的養(yǎng)老金調(diào)整,，企退和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整,，大概率依然是一種并軌調(diào)整，采用完全一致的調(diào)整方法,。對(duì)于部分退休中人來(lái)說(shuō),，由于領(lǐng)取的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，造成暫時(shí)性的調(diào)整金額少,，后續(xù)在中人待遇補(bǔ)發(fā)時(shí),，會(huì)將這部分少漲的養(yǎng)老金一同補(bǔ)發(fā)給大家。