因工作需要,，攀枝花市財政局決定面向全市公開考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“通知公告”欄目,、攀枝花市財政局官網(wǎng)發(fā)布),。

　　符合本次考調(diào)條件的攀枝花市各級機關(guān)(單位)已進行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員,，下同),。中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位,、派出單位等)中符合條件的也可報名,。

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,，以及各類企業(yè),、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷,。

　　工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年5月。年齡計算時間截至2024年5月16日,。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得,。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。

　　對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,，應(yīng)當(dāng)在所報考的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào),。

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位,，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,。

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，時間為2024年5月16日至5月22日24:00(以郵件顯示送達時間為準),。報名按以下程序進行：

　　選擇職位,。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況,，詳見《2024年攀枝花市財政局公開考調(diào)工作人員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》),，每名考生限報考一個職位。

　　填報信息,。報考者在認真閱讀《報考提示》后,，填寫《2024年攀枝花市財政局公開考調(diào)工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，將《報名表》(僅需本人簽字),、身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、職位要求的有關(guān)證明材料、本人近期2寸藍底免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式,，30KB以下,，名稱為姓名+電話號碼)等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：(郵件標題：“公開考調(diào)+姓名”)。報考者應(yīng)認真對照報考職位要求的資格條件,，真實,、準確、完整填報有關(guān)信息,。凡隱瞞真實信息,、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者考調(diào)資格,，且3年內(nèi)不得報考,。

　　3.資格初審。資格初審截止時間為2024年5月23日,。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者,。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢,。

　　資格審查貫穿考調(diào)全過程,。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其考調(diào)資格,，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān);報名時符合資格條件,，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的,，終止其考調(diào)程序,，不再作為考調(diào)人選。

　　4.打印準考證,。資格初審?fù)ㄟ^的考生,，于2024年5月24日登錄報名郵箱查收準考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試,。

　　筆試開考比例為5︰1,。報考人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意,，可適當(dāng)降低開考比例,，但最低不得低于3：1。仍達不到開考比例的,，相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計劃,。

　　筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì),、文字功底,、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分,。

　　筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1(達不到3:1的,，該職位所有人員進入資格復(fù)審),。擬進入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審,。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,，注明“同意報考”并蓋章)、身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,、加蓋單位鮮章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表復(fù)印件、其他有關(guān)證明材料,，到指定地點參加資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者可進入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格,。面試當(dāng)天放棄的,，不遞補。

　　資格復(fù)審合格的考生進入面試,，面試具體時間和地點見《面試通知書》,。面試主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分,。

　　按筆試成績,、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并電話告知本人(若考試綜合成績相同,，則根據(jù)筆試成績高低確定),。考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1,。

　　考察采取個別談話,、民主測評、實地走訪,、同考察對象面談等方法,，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等,，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān),、機關(guān)黨組織的意見,，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查,�,？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。注重對考察對象的德、能,、勤,、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察,，突出政治標準,，深入考察政治忠誠、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律等方面情況,，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力、履職能力,、工作實績和群眾公認程度,，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì),、道德品行,、廉潔操守不符合要求的人員進入。

　　根據(jù)考察情況和職位要求,，按照干部管理權(quán)限和人崗相適,、人事相宜原則，研究等額確定體檢人選,，不唯分取人,。

　　體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時,，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行,�,？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準,。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄,。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,，根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補,。

　　體檢合格人員進入頂崗試用,，頂崗試用時間為2個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,，確保人崗相適,。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事,、工資關(guān)系,、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的,，進入下一環(huán)節(jié);考核不合格的,，回原單位工作,。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市財政局決定是否遞補,。

　　對擬任職人員在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“通知公告”欄目,、攀枝花市財政局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日,。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的，報市委組織部審批后,，辦理任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消考調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的,，暫緩任用,，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后,，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,，不再遞補。

　　本次考調(diào)嚴格按照中央和省委,、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行,。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向攀枝花市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組舉報,。

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