漿坡丟彥是真實(shí)還是虛假消息?
因工作需要,,攀枝花市財(cái)政局決定面向全市公開考調(diào)工作人員,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“通知公告”欄目、攀枝花市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布),。
符合本次考調(diào)條件的攀枝花市各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員,,下同)。中央機(jī)關(guān),、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位,、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名,。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。
基層工作經(jīng)歷,,是指在縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),,村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì),以及各類企業(yè),、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過,。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,,可視為基層工作經(jīng)歷,。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月,。年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年5月16日。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得,。
6.按照有關(guān)規(guī)定,,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,,不得參加本次公開考調(diào),。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,,時(shí)間為2024年5月16日至5月22日24:00(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
選擇職位。公開考調(diào)職位,、職位簡(jiǎn)介,、職位資格條件等情況,詳見《2024年攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》),,每名考生限報(bào)考一個(gè)職位,。
填報(bào)信息。報(bào)考者在認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后,,填寫《2024年攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),,將《報(bào)名表》(僅需本人簽字)、身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、職位要求的有關(guān)證明材料,、本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式,,30KB以下,名稱為姓名+電話號(hào)碼)等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱:(郵件標(biāo)題:“公開考調(diào)+姓名”),。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件,,真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整填報(bào)有關(guān)信息,。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的,,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格,,且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3.資格初審,。資格初審截止時(shí)間為2024年5月23日,。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報(bào)考者。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知,,請(qǐng)及時(shí)電話咨詢,。
資格審查貫穿考調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,,取消其考調(diào)資格,,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,,終止其考調(diào)程序,,不再作為考調(diào)人選。
4.打印準(zhǔn)考證,。資格初審?fù)ㄟ^的考生,,于2024年5月24日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印,于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證,、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試,。
筆試開考比例為5︰1。報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的,,經(jīng)市委組織部同意,,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于3:1,。仍達(dá)不到開考比例的,,相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平,、專業(yè)素質(zhì),、文字功底,、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì),,滿分為100分。
筆試結(jié)束后,,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1(達(dá)不到3:1的,該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審),。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的,,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,,注明“同意報(bào)考”并蓋章),、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,、加蓋單位鮮章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表復(fù)印件,、其他有關(guān)證明材料,到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試,,因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,,視為考生自動(dòng)放棄面試資格,。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ),。
資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試,,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì),,滿分為100分,。
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī),,折合總分為100分,。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象并電話告知本人(若考試綜合成績(jī)相同,則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定),�,?疾鞂�(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。
考察采取個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng),、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等,充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、群眾和組織人事部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,,并審核干部人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問題線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查,。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德,、能,、勤、績(jī),、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察,,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律等方面情況,,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力、履職能力,、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì),、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入,。
根據(jù)考察情況和職位要求,,按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則,,研究等額確定體檢人選,,不唯分取人。
體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,,按照新規(guī)定執(zhí)行,。考生對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,。復(fù)檢只進(jìn)行一次,,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,,根據(jù)考試,、考察情況決定是否遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用,頂崗試用時(shí)間為2個(gè)月,,主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,,確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi),,頂崗試用人員在原工作單位的人事,、工資關(guān)系、待遇不變,。頂崗試用期滿考核合格的,,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考核不合格的,回原單位工作,。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,,由市財(cái)政局決定是否遞補(bǔ)。
對(duì)擬任職人員在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“通知公告”欄目,、攀枝花市財(cái)政局官網(wǎng)進(jìn)行公示,,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的,,報(bào)市委組織部審批后,辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,,取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用,。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,,不再遞補(bǔ),。
本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,,可向攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。
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