在中國制造業(yè)日益突出的今天,，技能人才的培養(yǎng)與發(fā)展成為提高企業(yè)競爭力與國家經(jīng)濟實力的重要抓手,。近日，鞍鋼集團成功召開了首次特級技師職業(yè)技能等級認(rèn)定評審會,，29名職工喜獲特級技師稱號,，標(biāo)志著“新八級工”制度在鞍鋼集團的正式落地，打破了技能人才成長的“天花板”。

　　技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造和中國創(chuàng)造的重要力量,。為了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，國家相關(guān)部門已踏上了增強技能人才隊伍的工作,。在這個背景下,，鞍鋼集團順應(yīng)時代發(fā)展，積極落實國家“新八級工”制度,，通過系統(tǒng)優(yōu)化技能人才的培養(yǎng)與評價機制,，致力于暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

　　此次評審會中,，來自各個專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)外部專家作為評委,，對參評人員的綜合素質(zhì)進行了全面考察。評審標(biāo)準(zhǔn)不僅看重參評者在技能競賽中的表現(xiàn),、獲得的榮譽和創(chuàng)新成果，更關(guān)注他們在實際工作中的絕技絕活以及對同事的傳幫帶作用,。經(jīng)過層層篩選,，29名技術(shù)精英成功脫穎而出，成為鞍鋼集團首批特級技師,。

　　其中,，全國技術(shù)能手、鞍鋼集團技能領(lǐng)軍人才劉鐵表示：“‘新八級工’制度的實施為我們提供了廣闊的職業(yè)前景,，作為特級技師,，我感受到自己肩上的責(zé)任與使命�,！蓖瑯�,，國家級技能大師工作室領(lǐng)創(chuàng)人羅佳全也對這一變革表示贊賞，稱“這讓我們的工作更有方向和動力”,。

　　鞍鋼集團此次認(rèn)定特級技師,，不僅是對技能人才的認(rèn)可，更是為整個技能人才隊伍提供了新的發(fā)展機會,�,！靶掳思壒ぁ敝贫戎性鲈O(shè)特級技師及首席技師技術(shù)職務(wù)，形成初級工,、中級工,、高級工、技師,、高級技師,、特級技師、首席技師的全新職業(yè)技能等級序列，這為技能人才能夠向上突破提供了堅實的支持,。只有打破傳統(tǒng)的職業(yè)等級壁壘,，才能讓高技能人才得以快速成長，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)與技能水平,，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展,。

　　接下來的工作中，鞍鋼集團將全面貫徹最新的黨代會精神,，在繼續(xù)推動“新八級工”制度的實施過程中,，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與評價機制。人力資源服務(wù)中心也將為更多希望向特級技師邁進的職工提供便利與支持,。通過技能培訓(xùn),、示范傳幫、以及資源共享,，提升企業(yè)整體的技術(shù)水平,。在新的發(fā)展征程中，鞍鋼集團將以高素質(zhì)技能人才隊伍為基礎(chǔ),，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,。

　　回顧新中國成立以來，我國技能人才職業(yè)技能等級制度不斷發(fā)展,，經(jīng)歷了“八級工”,、“三級工”、“五級工”,、“六級工”等多個階段,。隨著國家對技能人才的重視程度日益加深，尤其是在推動高質(zhì)量發(fā)展的背景下,，優(yōu)化技能人才的發(fā)展道路已成為當(dāng)務(wù)之急,。為了適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，人力資源社會保障部出臺了健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的相關(guān)意見,，旨在更好地保障技能人才的發(fā)展與成長,。

　　未來，隨著“新八級工”制度的深入實施,，鞍鋼集團有望培養(yǎng)出更多頂尖技能人才,，從而為中國乃至全球的工業(yè)化進程貢獻更多力量。我們相信,，這一制度不僅是企業(yè)技能人才體系的一次重大革新,，更是激勵全國技工精神和弘揚工匠精神的重要嘗試。

　　在新的歷史起點上,，鞍鋼集團肩負(fù)著建設(shè)國際化世界一流企業(yè)的重任,，通過“新八級工”的實施,，必將激發(fā)每位員工的工作熱情，讓勞動的價值與成果得到更好的體現(xiàn),。未來,，無論是企業(yè)發(fā)展還是個人職業(yè)規(guī)劃，每位員工都將在這個體制內(nèi)找到屬于自己的位置,，共同見證鞍鋼集團的輝煌新篇章,。返回搜狐，查看更多