人民網(wǎng)廈門3月16日電 “全市結(jié)對幫帶300多個在建工程項目”“已重點培育315個‘無欠薪標桿項目’”……近日,，廈門市人力資源和社會保障局（以下簡稱廈門市人社局）發(fā)布有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，著眼于根治欠薪，全市人社部門多措并舉,，并取得良好成效,。

　　“多管齊下,，大力根治欠薪頑疾……”工作人員介紹,，廈門市人社局近年堅持把防、治,、懲,、清統(tǒng)籌結(jié)合一體抓，積極創(chuàng)新機制舉措,，著力通過“六抓六強化”推進欠薪治理,，有效保障了廣大農(nóng)民工在廈門安“薪”無憂，以確保該市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定,。

　　一是抓黨建,，強化政治引領(lǐng)——積極探索以黨建強化政治引領(lǐng)抓治欠的新路子，廈門市勞動保障監(jiān)察支隊與在建工程相關(guān)企業(yè)開展系列支部共建活動,，以“著力根治欠薪,、做好監(jiān)察維權(quán)”為目標，先后聯(lián)合14家施工單位黨支部開展“凝心鑄魂學(xué)思想,，六方共建解‘薪’愁”支部共建活動,，幫助企業(yè)提升保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理水平，并把這一做法向全市推廣,。

　　二是抓關(guān)鍵,，強化能力提升——抓住勞資專管員這個治欠工作規(guī)范化的“牛鼻子”，通過舉辦勞資專管員培訓(xùn),、崗位技術(shù)比賽等,，著力提升其業(yè)務(wù)水平。如,，先后舉辦兩期勞資專管員比賽,，持續(xù)開展“無欠薪標桿項目”勞資專管員“1+X”結(jié)對幫帶活動，通過以強帶弱,、以老帶新，全面提升勞資專管員業(yè)務(wù)水平,，目前全市已結(jié)對幫帶300多個在建工程項目,。

　　三是抓系統(tǒng)，強化智慧監(jiān)管——著力從源頭上破解工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理難題,，廈門市人社局集成勞動保障監(jiān)察系統(tǒng),、勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)及市公共安全管理平臺一體化設(shè)計建設(shè)，將工程建設(shè)領(lǐng)域用工管理,、執(zhí)法監(jiān)督,、糾紛調(diào)解和欠薪預(yù)警等多元化業(yè)務(wù)歸集融合，分析研判欠薪風(fēng)險預(yù)警,，實現(xiàn)對全市所有在建工程項目的勞動用工和工資保障進行綜合評價和監(jiān)管,。

　　四是抓品牌，強化示范帶動——近年來,，廈門市人社局持續(xù)推進“無欠薪標桿項目”創(chuàng)建,，目前已重點培育了315個“無欠薪標桿項目”，并帶動其他在建工程項目比學(xué)趕超,。其中,，2023年還全面梳理在建工程項目7項指標上傳部省實名制管理平臺存在的問題癥結(jié)，進一步制定《廈門市工程建設(shè)項目“七臺賬”細化規(guī)范》,，加強督促指導(dǎo),，推動項目部細化規(guī)范管理。

　　五是抓關(guān)愛,，強化以情護薪——大力創(chuàng)建“情暖人社·為民護薪”黨建品牌，開展關(guān)愛農(nóng)民工“暖薪”活動,，通過開展關(guān)懷慰問,、政策宣傳、權(quán)益維護,、關(guān)愛幫扶等措施,，用心用力用情維護勞動者合法報酬權(quán)益。如,，2023年精心制作發(fā)放鷺島安“薪”卡,，提示農(nóng)民工朋友“簽合同、記考勤,、留信息”三件事,，聯(lián)合建設(shè)、公安等部門在翔安機場,、會展中心等重大在建項目設(shè)立維權(quán)服務(wù)站,，倡導(dǎo)企業(yè)、工地建立農(nóng)民工關(guān)愛室,、農(nóng)民工維護權(quán)益工作站等設(shè)施,，面對面關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工生活，維護農(nóng)民工權(quán)益,。

　　六是抓責(zé)任,，強化四方聯(lián)動——將保障農(nóng)民工工資支付工作列為主官工程，落實“管行業(yè)必須管欠薪,、管業(yè)務(wù)必須管欠薪”,，強化橫向聯(lián)動、縱向發(fā)力,、合力治欠,、綜合治理。期間,，廈門市人社部門與相關(guān)行業(yè)主管部門建立根治欠薪聯(lián)動工作機制、全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制、監(jiān)察與仲裁聯(lián)合“護薪”協(xié)同機制等,，緊盯春季“預(yù)防”,、夏季“治理”、秋季“除患”,、冬季“清零”節(jié)點目標，結(jié)合省,、市紀委監(jiān)委“點題整治”和市12345政務(wù)熱線“一月一主題”專項整治,，扎實開展日常監(jiān)管和集中專項整治行動，推進“一級抓一級,，層層抓落實”工作格局,，形成“手拉手”護薪治欠合力,。

　　值得一提的是,，“六抓六強化”收效明顯，近年來,，廈門市根治欠薪工作已日益打造成為“護薪暖心”工程,，立案查處的欠薪案件、涉及金額,、涉及人數(shù)逐年下降,，有效維護了在廈勞動者合法報酬權(quán)益,，提升人民群眾的獲得感,、幸福感和安全感。

　　此外,，隨著勞動者合法權(quán)益得到有效保護,，廈門市各用人單位也在督促指導(dǎo)下進一步加強勞動用工管理，普遍開展依法規(guī)范工資支付行為,，并自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，實現(xiàn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,，不斷夯實了企業(yè)長遠發(fā)展的“人和”基礎(chǔ),。

　　“全力護‘薪’暖民心，執(zhí)法為民顯擔(dān)當(dāng),�,！睆B門市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，加強勞動者權(quán)益保障是黨的二十大提出的一項部署要求,。作為勞動保障主管部門,，廈門人社局始終堅持把根治欠薪作為一項重大政治任務(wù)和民生工程抓緊抓實抓好，“一年接著一年干，一件接著一件辦,，持續(xù)發(fā)力,，久久為功”……今后，將一如既往繼續(xù)強化黨建引領(lǐng),，推進黨建品牌創(chuàng)建,，狠抓工資支付保障制度落實，推進各項機制建設(shè),，創(chuàng)新機制舉措,，加大執(zhí)法力度，進一步從嚴從緊從實抓好根治欠薪工作,，全力保障,、推動全市根治欠薪工作再上新臺階。（余乃鎏 張萌 陳政）

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