從2020年起，美國移民局采用了H-1B電子注冊抽簽制度,，每份注冊都有資格參與抽簽,，這就意味著

　　這個政策導(dǎo)致很多申請人鉆了空子，找到“皮包公司”作弊,，一次性提交多份offer來進(jìn)行多次抽簽,，造成了極大的“H-1B浪費(fèi)”。

　　新政下的“一人一抽”,，按人頭來算抽簽結(jié)果,，最大程度保證了H-1B抽簽的公平性，不僅影響著H-1B申請者和雇主,，更預(yù)示著美國對人才引進(jìn)的更高重視,！

　　根據(jù)美國移民局的最新數(shù)據(jù)，在申請H-1B最多的雇主名單里，亞馬遜/Meta/谷歌/蘋果/微軟等眾多科技類大廠名列前茅,，占據(jù)了相當(dāng)大的比例,。

　　相比于雇傭本地員工，盡管雇傭外籍員工需要花費(fèi)更多時間和金錢成本,，但中國和印度籍等外來人才掌握的先進(jìn)科學(xué)技術(shù),，令美國大廠無法割舍！

　　與此同時,，根據(jù)美國移民局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，在所有被獲批的申請里，計算機(jī)相關(guān)的崗位申請占到了近7成的比例,，穩(wěn)居第一,。

　　都知道進(jìn)科技大廠香，做軟件開發(fā)掙錢多,，但是現(xiàn)在想上岸談何容易,？單說簡歷關(guān)的競爭之激烈，一個熱門崗位放出來,，立刻就會收到成百上千份簡歷,！

　　而現(xiàn)在，就是準(zhǔn)備上岸的最好時機(jī),！我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了2024秋招時間線,，能不能上岸就看這一哆嗦了！

　　這段時間是求職黃金準(zhǔn)備期,，夯實(shí)基礎(chǔ),，開始準(zhǔn)備簡歷簡歷，和補(bǔ)充項(xiàng)目/實(shí)習(xí)經(jīng)歷的關(guān)鍵時期,。在這段時間需要系統(tǒng)回顧和整理過去的學(xué)習(xí)知識,、項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，將它們用于制作個人簡歷并不斷進(jìn)行完善,。

　　一些公司開始發(fā)布2025秋季實(shí)習(xí)職位信息并接受在線申請,。這個階段要密切關(guān)注自己感興趣的公司實(shí)習(xí)崗位的信息，抓住機(jī)會,，將準(zhǔn)備好的簡歷投遞出去,。根據(jù)不同崗位的要求需要對簡歷進(jìn)行適當(dāng)修改，不要一份簡歷投遞所有職位,。

　　經(jīng)過簡歷篩選后,，許多公司會在這一時期陸續(xù)安排線上或線下面試，一般會有三輪以上的面試環(huán)節(jié),。不同公司和崗位的面試流程各不相同,，因此在每一輪面試前都要仔細(xì)了解下一輪面試的內(nèi)容，并提前做好準(zhǔn)備,。

　　經(jīng)過了前面的層次選拔,，按照我們的時間安排做好充足準(zhǔn)備的同學(xué)就可以等待25年暑期實(shí)習(xí)offer了！

　　有了時間線,，那剩下的就是漫長的準(zhǔn)備過程了,！不過雖說漫長，但已經(jīng)4月,，留給同學(xué)們的時間不多了,，更要抓好每個時間點(diǎn)！