中新網(wǎng)北京1月4日電(張鈺惠)整治躺平式干部又現(xiàn)新舉動,。近日，廣東省佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)發(fā)布《南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》,，8名干部被列入南山鎮(zhèn)2023年度躺平休閑人員擬定名單,，引發(fā)輿論熱議。

　　對此,，一些輿論對“躺平休閑人員”的評選機(jī)制產(chǎn)生質(zhì)疑,。“躺平休閑人員”如何定義,，又如何評選,？專家表示，基層政府期盼治理躺平現(xiàn)象,，改善基層干部工作作風(fēng),，其出發(fā)點是好的，也傳遞了拒絕干部躺平的積極信號,，但要避免誤傷,，而且不能走偏，陷入“評選”的定式思維或者異化為新的形式主義,。

　　南山鎮(zhèn)評選“躺平休閑人員”,，并非地方整治躺平式干部第一例。中新網(wǎng)梳理發(fā)現(xiàn),，近年來,，多地向躺平式干部亮劍,，引導(dǎo)廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,。

　　早在2016年1月,，江蘇省泰州市就公開宣布設(shè)立“蝸牛獎”，主要針對推進(jìn)重點項目不得力,、履行行政職能不到位,、解決群眾關(guān)切問題不及時的責(zé)任人，并于4月公布首批“蝸牛獎”獲得者名單,，12個部門(單位)被公開曝光,。

　　一些地方還建立起能上能下、雙向激勵機(jī)制,。2022年2月,，浙江省麗水市景寧畬族自治縣公開評選出7個“景寧奮斗者”、3個“景寧躺平者”單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn),。景寧縣紀(jì)委監(jiān)委出臺《“景寧躺平者”認(rèn)定辦法(試行)》,，通過社會公開征集、專項督查,、上級交辦督辦,、巡視巡察、媒體曝光,、群眾舉報等方式收集問題線索評出“景寧躺平者”,。

　　2023年9月，西藏日喀則市通過開展“躺平式干部”整治工作,，發(fā)現(xiàn)了一些負(fù)面典型和教育轉(zhuǎn)化典型的相關(guān)案例,。日喀則市在常態(tài)化開展“躺平式干部”專項整治的過程中，分批通報“躺平式干部”同時,，還通報了一批經(jīng)談心談話,、思想引導(dǎo)等方式，由“躺平”到“起身”的干部,。

　　南山鎮(zhèn)的這份公示名單被見諸網(wǎng)絡(luò)后,，輿論關(guān)注熱點在于如何定義“躺平”“休閑”，有無政策或法律支撐,？又如何評選,，是否會存在誤傷問題？

　　對此,，南山鎮(zhèn)黨委委員黃恒建向媒體表示,，為探索實施干部隊伍“末位鞭策”制度，南山鎮(zhèn)先后制定出臺了三份文件,，設(shè)置了評定躺平休閑人員的7個類別,，具體包含工作紀(jì)律,、態(tài)度、能力,、效率,、服從工作安排、組織安排等內(nèi)容,。

　　黃恒建介紹,，2023年10月初至12月底，南山鎮(zhèn)進(jìn)行躺平休閑人員評定,，開展了調(diào)研談話和針對性調(diào)研談話共兩輪,。第一輪談線%的工作人員，通過廣泛調(diào)研談話梳理出初步名單,；第二輪談話則主要是通過對重點關(guān)注部門全體人員談話、無記名投票等方式確定名單,。

　　經(jīng)過前期調(diào)研,、民主測評、作風(fēng)效能領(lǐng)導(dǎo)小組審定后再公示,，整個流程形成一個閉環(huán),，在此基礎(chǔ)上最終評定的躺平休閑人員。

　　黃恒建還表示,，該舉措在單位內(nèi)部一定范圍進(jìn)行提醒警示教育,，且并不涉及相關(guān)紀(jì)法處分。南山鎮(zhèn)對躺平休閑人員給予6個月的整改期,，整改合格后,，南山鎮(zhèn)將發(fā)文公示相關(guān)人員退出躺平休閑名冊。

　　彭新林表示,，“躺平”“休閑”是一個相對寬泛的概念,，主要是指黨員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心與斗志，不擔(dān)當(dāng)不作為,、推脫躲繞,、不思進(jìn)取的現(xiàn)象。對于不擔(dān)當(dāng)不作為等躺平式行為的處理,，中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)有明確規(guī)定,。

　　彭新林表示，基層政府搞投票評選“躺平休閑人員”,，期盼治理躺平現(xiàn)象,，改善基層干部工作作風(fēng)，其出發(fā)點是好的,，也傳遞了拒絕干部躺平的積極信號,，但要避免誤傷,，而且不能走偏，陷入“評選”的定式思維或者異化為新的形式主義,。

　　針對南山鎮(zhèn)評選“躺平休閑人員”流程中所涉及的無記名投票方式,，他提到，如果“票選”操作不當(dāng)或者網(wǎng)上不當(dāng)渲染,，有可能滋生一些負(fù)面效果,。

　　“對干部工作作風(fēng)及績效的評價，根本上還是要靠科學(xué)的干部考核評價制度,，要建立健全綜合性,、動態(tài)的干部監(jiān)督管理長效機(jī)制，不能單純依靠票選躺平人員,。對躺平現(xiàn)象的治理,，也需要多措并舉、綜合施治,、標(biāo)本兼治,。”彭新林指出,。

　　彭新林認(rèn)為,，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有三個關(guān)鍵做法：一是要以剛性制度加大干部能上能下推進(jìn)力度，推動形成能者上,、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境；二是要加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性監(jiān)督,，把監(jiān)督落到實處,；三是完善容錯糾錯機(jī)制，落實“三個區(qū)分開來”,。

　　2023年12月,，中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》�,！稐l例》引導(dǎo)激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為，完善了對慢作為,、假作為等損害群眾利益行為的處分規(guī)定,。(完)

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