近年來,，國家安全機(jī)關(guān)工作發(fā)現(xiàn)，個別涉密單位人員在離職后,，明知違反保密規(guī)定,，依然將在原單位工作期間的涉密成果作為“投名狀”帶到了新崗位,，造成失泄密隱患,。

　　從原單位離職前,，徐某了解到新公司經(jīng)營產(chǎn)品和自己在老東家接觸的研究成果高度相似。于是,，徐某打起了歪主意,。適逢與外單位開展項目合作需要交接一批涉密電子文件,，他乘機(jī)從原單位的軟件配置管理庫下載了一批涉密文件至工作電腦,，以交接資料的名義經(jīng)過審批后將相關(guān)涉密文件刻錄成光盤，導(dǎo)入個人互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦中,。

　　進(jìn)入新單位后,，徐某仍從事軟件開發(fā)相關(guān)工作，自己帶過來的“資源”似乎也確實發(fā)揮了一些作用,。每念至此,，徐某都不禁沾沾自喜,，自認(rèn)為神不知鬼不覺……

　　不久，新單位取得保密資質(zhì)證書,，可以參與部分涉密項目,，徐某也被定級為一般涉密人員。因為有前期“成功”的操作經(jīng)驗,，徐某在明知保密規(guī)章制度的情況下,，還是屢次將新單位的涉密文件臨時導(dǎo)入自己電腦，自認(rèn)為用后刪除就可以不留痕跡,。

　　直到被國家安全機(jī)關(guān)調(diào)查,，徐某這才幡然醒悟，悔不當(dāng)初,。經(jīng)查,，徐某將原單位25份秘密級文件導(dǎo)入私人互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦；將新單位2份涉密文件導(dǎo)入私人互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦,。鑒于接受詢問期間,，徐某態(tài)度積極，主動配合調(diào)查,，且暫未發(fā)現(xiàn)其非法持有的涉密文件有被進(jìn)一步泄露,、傳播的情況，未造成較大現(xiàn)實危害,，國家安全機(jī)關(guān)會同有關(guān)單位依法對徐某作出行政處罰,。對于涉事的兩家單位，國家安全機(jī)關(guān)會同有關(guān)單位開展安全防范提醒,，指導(dǎo)涉事單位以此為鑒,，強(qiáng)化措施補(bǔ)足漏洞，排查安全防范風(fēng)險隱患,，進(jìn)一步加強(qiáng)涉密人員離職期管理,，落實安全防范措施。相關(guān)單位按照國家安全機(jī)關(guān)要求,，落實整改措施,，取得較好的效果。

　　部分跳槽人員心存僥幸,，帶著原單位的成果“投奔”新單位,，不但違反了保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，更是觸犯了法律,�,！吨腥A人民共和國反間諜法》第十四條規(guī)定，任何個人和組織都不得非法獲取、持有屬于國家秘密的文件,、資料和其他物品,。

　　涉密人員一定要繃緊心中保密這根弦，嚴(yán)格遵守安全保密法律法規(guī)和單位保密制度,，履行安全保密責(zé)任和義務(wù),，遵守脫密期管理規(guī)定，不得帶離涉密業(yè)務(wù)件資料和物品(包含電子文檔),，以免貪小失大,，鑄成大錯；相關(guān)單位須承擔(dān)起反間諜安全防范責(zé)任,，加強(qiáng)對本單位人員監(jiān)督管理,，加強(qiáng)對涉密事項、場所,、載體和人員的日常安全管理,，定期或不定期開展問題排查，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患,。如身邊發(fā)現(xiàn)有類似情況,，可通過12339國家安全機(jī)關(guān)舉報受理電話、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺(,、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道反映,，或者直接向當(dāng)?shù)貒�家安全機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報。