習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào),，要守住權(quán)力關(guān),，始終保持對(duì)權(quán)力的敬畏感,，堅(jiān)持公正用權(quán),、依法用權(quán),、為民用權(quán),、廉潔用權(quán),。這一科學(xué)論斷充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記“權(quán)為民所賦,，權(quán)為民所用”的執(zhí)政理念,，也是對(duì)共產(chǎn)黨人正確權(quán)力觀的科學(xué)詮釋。

　　權(quán)力是維護(hù)社會(huì)存在,、推動(dòng)社會(huì)變革,、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的一種強(qiáng)制力量。對(duì)待權(quán)力,，有一個(gè)怎樣認(rèn)識(shí)權(quán)力,、使用權(quán)力和用好權(quán)力的問(wèn)題。正確認(rèn)識(shí)權(quán)力是使用權(quán)力,、用好權(quán)力的重要前提和思想基礎(chǔ),。按照馬克思主義的權(quán)力觀，共產(chǎn)黨的權(quán)力是人民給的,，黨的各級(jí)干部都是人民的公仆,，什么時(shí)候都不能忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在權(quán)力問(wèn)題上,，絕大多數(shù)同志認(rèn)識(shí)是正確的,，實(shí)踐中把握是好的,，但也有少數(shù)人對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)存在錯(cuò)位和誤區(qū)。有的嘴上講權(quán)力是人民給的,，心里卻想權(quán)力是自己干出來(lái)的,、奮斗來(lái)的；有的嘴上講個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步是黨培養(yǎng)的,，心里卻想是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的器重提拔起來(lái)的,；有的嘴上講自己的職務(wù)是組織委以的重任，心里卻想是個(gè)人的官運(yùn)好得來(lái)的,。

　　這些認(rèn)識(shí),，是極其錯(cuò)誤的，也是十分有害的,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，用好手中權(quán)力.做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政,，必須提高思想認(rèn)識(shí)，牢固確立正確的權(quán)力觀,。正確認(rèn)識(shí)我們手中權(quán)力的來(lái)源,、權(quán)力的實(shí)質(zhì)、權(quán)力的特征,，做到“三個(gè)經(jīng)常想一想”：經(jīng)常想一想我們個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，都凝聚著黨對(duì)我們的培養(yǎng)，凝聚著組織對(duì)我們的教育,，凝聚著群眾對(duì)我們的期望,，沒(méi)有黨和人民對(duì)我們的培養(yǎng)，就沒(méi)有我們的今天,；經(jīng)常想一想我們是人民的公仆,，組織上給予我們權(quán)力,，也可以收回我們的權(quán)力,，因而要把黨和人民賦予的權(quán)力，看作是黨之權(quán),、國(guó)之權(quán),、民之權(quán)，必須始終用來(lái)全心全意為人民服務(wù),；經(jīng)常想一想我們的權(quán)力代表著人民的根本利益,，必須事事出于公心，始終把國(guó)家的利益,、人民的利益,、集體的利益擺在第一位,，以“如履薄冰，如臨深淵”的謹(jǐn)慎對(duì)待自己的一舉一動(dòng),，堂堂正正做人,，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事,，公公正正用權(quán),，否則，人民群眾就會(huì)取消我們“代表”的資格,。

　　對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),，權(quán)力更重要的是意味著一種責(zé)任。毛澤東同志說(shuō)過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”,。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”,。習(xí)近平同志指出“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用,。領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么崗位,，都只有為人民服務(wù)的義務(wù)，都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),，做到公道用人、公正處事”,。在新的形勢(shì)下,，我們踐行黨的最新執(zhí)政理念，為人民掌好權(quán)用好權(quán),，就是要切實(shí)牢記使命,，認(rèn)真履行職責(zé)。首先,，要正確用權(quán),。當(dāng)前，在用權(quán)上,，確實(shí)存在一些值得注意的問(wèn)題,，有的把權(quán)力看得太重，信奉有權(quán)就有一切,，權(quán)欲膨脹,，主觀武斷，聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn),，搞個(gè)人說(shuō)了算,，官大就是政策，權(quán)大就是法規(guī)，“老子天下第一”,。有的私心太重,，把權(quán)力作為個(gè)人的私有財(cái)產(chǎn)，作為撈取好處的工具,，甚至把個(gè)人利益參雜到工作中去,，凡是對(duì)個(gè)人和小團(tuán)體有利的，就上會(huì)快,、表態(tài)快,、拍板快、落實(shí)快,，反過(guò)來(lái),，就很難擺上議事日程。有的用權(quán)不公,，搞你親我疏,，厚此薄彼，擺脫不了人情的纏繞,。這些不良現(xiàn)象,，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和威信，影響了人民群眾對(duì)黨的信賴和信心,。

　　正確用權(quán)是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求,，就是要按照習(xí)近平同志要求的那樣，把權(quán)力用在黨的事業(yè)和單位建設(shè)上,，立黨為公,，掌權(quán)為民，切實(shí)端正用權(quán)的態(tài)度,，決不能盯著利益干,、瞄著位置干、由著性子干,。就是要關(guān)心單位建設(shè),，幫助解決群眾實(shí)際問(wèn)題，提高建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和水平,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。就是要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定，不亂用權(quán),、不濫用權(quán),、更不能越權(quán),。就是要把群眾滿意不滿意,、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)，想問(wèn)題,、辦事情,，時(shí)刻想著單位，心里裝著群眾,。其次,，要敢于用權(quán)。權(quán)力是責(zé)任,、是義務(wù),，我們反對(duì)濫用權(quán)力，但在建設(shè)發(fā)展上,，有權(quán)不用,、用不到位、沒(méi)有用足,，就沒(méi)有盡職,，就不稱職，就是失職,。當(dāng)前,，有的人在用權(quán)問(wèn)題上，畏首畏尾,，前怕狼后怕虎,，當(dāng)斷不斷，當(dāng)干不干,，當(dāng)抓不抓,，遇到矛盾和問(wèn)題繞道走。這些看似慎重用權(quán),，實(shí)質(zhì)上是明哲保身,，“私”字當(dāng)頭，怕承擔(dān)責(zé)任,，怕丟了選票,，怕丟了官位，這種在其位不謀其政,，只享受待遇不承擔(dān)責(zé)任的行為,，就是放大了的個(gè)人主義。

　　在這個(gè)問(wèn)題上,，也要說(shuō)兩句話,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部本身，要按照職責(zé)要求,，把權(quán)力用好用足用到位,，不能因?yàn)樯贁?shù)人有些意見(jiàn)，就放不開(kāi)手腳，不敢用權(quán),；作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，要為部屬行使權(quán)力、履行職責(zé)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實(shí)事求是地對(duì)待群眾的看法和意見(jiàn),，更不能因?yàn)槭盏揭粌煞饪馗嫘牛�就�?duì)一個(gè)干部留下不好的印象,，甚至影響干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,。但對(duì)用權(quán)和其他方面確有問(wèn)題的干部，要嚴(yán)格教育,，嚴(yán)肅處理,，決不袒護(hù)；對(duì)因公正用權(quán),，得罪了個(gè)別人,，被誣告的干部，要給他們撐腰打氣,。再次,，要善于用權(quán)。這既是工作方法,，也是思想方法,，是領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。要更新思想觀念,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，勇于創(chuàng)新，用新思路研究新情況,，用新辦法解決新問(wèn)題,。要認(rèn)真搞好結(jié)合，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),，我們作決策做工作辦事情,，既要執(zhí)行上級(jí)的指示精神，又要符合單位的實(shí)際情況,，代表絕大多數(shù)人的利益,，不能不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意,；不能不怕群眾不知道,，就怕上級(jí)不掛號(hào)。那些追求所謂“政績(jī)”,，把權(quán)力用偏的人,，實(shí)際上既不對(duì)上負(fù)責(zé),，也不對(duì)下負(fù)責(zé)，而只是對(duì)自己的功利負(fù)責(zé),。要不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，堅(jiān)持在揭露矛盾解決問(wèn)題中求發(fā)展的指導(dǎo)思想,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找不足，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是做領(lǐng)導(dǎo)工作的,，有時(shí)也有失誤的地方,，不可能一貫正確，要以黨的事業(yè)為重,，勇于堅(jiān)持真理,，修正錯(cuò)誤，確保權(quán)力始終在正確的軌道上運(yùn)行,，有所作為,，有所建樹(shù)，在推進(jìn)本單位,、本系統(tǒng)全面建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮最大效能,。

　　權(quán)力是把“雙刃劍”。手中的權(quán)力用正了,、用好了,，就能造福人民，服務(wù)社會(huì),，為黨爭(zhēng)光,。反之，就會(huì)出問(wèn)題,，就會(huì)失信于民,，給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p害。在現(xiàn)實(shí)生活中,，官位權(quán)利的誘惑,、“酒綠燈紅”的誘惑、金錢(qián)物質(zhì)的誘惑,，都會(huì)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怎么用權(quán)產(chǎn)生重要的影響,。黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人都明確指出，領(lǐng)導(dǎo)干部能否過(guò)好權(quán)力關(guān),、金錢(qián)關(guān),、美色關(guān)，是對(duì)黨員干部很現(xiàn)實(shí),、很嚴(yán)峻的考驗(yàn),。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，面對(duì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境，在使用權(quán)力上,，能否抵得住誘惑,，經(jīng)得住考驗(yàn)，抗得住挑戰(zhàn),，關(guān)鍵是要把握好自己,，這也是新時(shí)代給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的一個(gè)寓意很深的現(xiàn)實(shí)課題。經(jīng)受權(quán)力的考驗(yàn),，必須堅(jiān)持黨性原則,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持黨性原則,，最重要的就是要自覺(jué)做到用權(quán)為公,、公正用權(quán)。在這個(gè)問(wèn)題上,，多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部注意按規(guī)定辦事,，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，按程序辦事,，在政策規(guī)定范圍內(nèi)用好權(quán),。

　　權(quán)力也是一塊試金石。沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的黨性,，沒(méi)有正確的權(quán)力觀,，也是很難經(jīng)受住考驗(yàn)的，從這些年落馬的“老虎”身上都能找到這方面的原因,。權(quán)力,，是黨和人民對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信任和重托，必須做到上不愧黨,、下不愧民,、內(nèi)不愧心，經(jīng)得起群眾的評(píng)說(shuō),，經(jīng)得起組織的檢查,，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，經(jīng)得起良心的自責(zé),。經(jīng)受權(quán)力的考驗(yàn),，必須自覺(jué)接受監(jiān)督。監(jiān)督是公正用權(quán)的重要保證,。習(xí)近平同志多次告誡全黨：失去監(jiān)督的權(quán)力,，必然產(chǎn)生腐敗，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,。在我們黨內(nèi),，任何人都沒(méi)有不受監(jiān)督的特權(quán),，越是職位高的干部，越要自覺(jué)接受監(jiān)督,。習(xí)近平同志這些重要論述,，深刻提示了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督的重要性。一些人之所以犯錯(cuò)誤,、栽跟頭,，一條重要原因就是失去了有效的監(jiān)督，在用權(quán)上自由度太大,，活動(dòng)空間太寬,，個(gè)人欲望太多,，成了上級(jí)監(jiān)督不到,、同級(jí)監(jiān)督不了、群眾監(jiān)督無(wú)效的特權(quán)人物,。其實(shí),，監(jiān)督是黨和人民對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治生命的關(guān)愛(ài)，在這個(gè)問(wèn)題上,，我們一定要提高認(rèn)識(shí),，調(diào)整心態(tài)，擺正位置,，歡迎監(jiān)督,。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在掌權(quán)用權(quán)上，一定要常思貪欲之害,，常除非分之念,，常懷慎獨(dú)之心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受組織的監(jiān)督,，必須過(guò)好“雙重”組織生活,，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受群眾的批評(píng)和意見(jiàn),，強(qiáng)化黨性觀念,，提高思想境界；要自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督,，放下架子,，拉下面子，虛懷若谷,，坦誠(chéng)相見(jiàn),。要自覺(jué)接受制度的監(jiān)督，堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì),，堅(jiān)持按章辦事,，堅(jiān)持嚴(yán)于律己,，在制度規(guī)范下做人、為官,、生活,。經(jīng)受權(quán)力的考驗(yàn)，還必須樹(shù)立高尚的人品官德,。高尚的人品官德是立身之本,，更是為官之本�,？梢赃@么說(shuō),，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上去了，不等于水平上去了,，不等于威信上去了,，也不等于群眾基礎(chǔ)上去了，領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和魄力,，既要靠能力水平,，更要靠人品官德，如果是一個(gè)貪官,、庸官,、糊涂官、滑頭官,，即使有很高的職位,，很大的權(quán)力，也是不可能把官當(dāng)好的,，群眾也會(huì)在背后指脊梁骨,。

　　樹(shù)立高尚的人品官德，必須有一個(gè)寬闊的胸懷,，要有容人之心,，愛(ài)才之意，幫人之舉,。樹(shù)立高尚的人品官德,，必須經(jīng)受住進(jìn)退去留的考驗(yàn)。在發(fā)展順利,、職務(wù)升遷的時(shí)候,，要保持清醒頭腦，不能飄飄然,；在個(gè)人任職時(shí)間長(zhǎng),、工作有成績(jī)的時(shí)候，要保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),；在別人進(jìn)步的時(shí)候,，要保持有一顆平常心,，不要盲目攀比。樹(shù)立高尚的人品官德,，必須加強(qiáng)世界觀改造,。世界觀改造是一個(gè)為官做人的道德問(wèn)題，也是一個(gè)重大的政治問(wèn)題,，更是一個(gè)終身的必修課題,。無(wú)論職務(wù)高低、權(quán)力大小,，都要時(shí)刻不忘世界觀改造,，對(duì)此，要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，打牢理論根基,；自覺(jué)接受教育，保持思想道德純潔,；自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。（作者系江蘇省衛(wèi)健委疾控中心 周錦河）