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  “‘新八級(jí)工’制度讓技術(shù)工人更有盼頭了,!”來(lái)自中國(guó)石化集團(tuán)茂名石油化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱“茂名石化”)的吳金源說(shuō)。作為廣東“新八級(jí)工”制度的受益者,,這位在加氫操作崗位上默默耕耘了35年的老工人,,不久前被評(píng)為茂名石化首席技師。

  吳金源提出的氫氣梯級(jí)利用操作法在石化行業(yè)加氫系統(tǒng)中得到廣泛推廣,,他還通過(guò)技能大師創(chuàng)新工作室,,將經(jīng)驗(yàn)和技巧傳授給團(tuán)隊(duì)成員和徒弟們。

  “‘新八級(jí)工’制度在企業(yè)落地,,是對(duì)高技能人才的充分認(rèn)可,,有了它,企業(yè)能更好地吸引更多一線工人立足本職,、扎根崗位,。”茂名石化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定負(fù)責(zé)人說(shuō),。

  早在20世紀(jì)50年代,,中國(guó)根據(jù)工資等級(jí)體系建立“八級(jí)工”制度,,到了80年代又調(diào)整為“五級(jí)工”制度,以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)變化和人才發(fā)展需要,。

  2022年3月,,中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)相關(guān)政策措施,將技能人才的職業(yè)技能等級(jí)定為八級(jí)——學(xué)徒工,、初級(jí)工,、中級(jí)工、高級(jí)工,、技師,、高級(jí)技師、特級(jí)技師,、首席技師,。其中,“首席技師”是“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)中的金字塔尖,,代表著活躍在生產(chǎn),、科研和技術(shù)攻關(guān)一線的技能類領(lǐng)軍人才。

  作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)大省,、制造業(yè)大省,、用工大省,廣東近年來(lái)全面實(shí)施“新八級(jí)工”制度,,打破技能晉升“天花板”,。截至目前,廣東已累計(jì)評(píng)聘首席技師33名,,特級(jí)技師453名,,這標(biāo)志著“新八級(jí)工”制度在企業(yè)扎根落地,廣東高技能人才培養(yǎng)再添碩果,。

  廣東推行“新八級(jí)工”制度,,突破了資歷、年齡等方面的限制,。作為廣東中科安齒生物科技有限公司(簡(jiǎn)稱“中科安齒”)的“90后”首席技師,,彭方昭已與機(jī)器打了十幾年交道,被工友們親切地稱呼為“老師傅”,。他先后在口腔科種植領(lǐng)域主導(dǎo)和參與新產(chǎn)品新工藝研發(fā)16項(xiàng),,獲批專利26項(xiàng);多次主導(dǎo)和參與各級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目,,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化,助力企業(yè)年生產(chǎn)5萬(wàn)套種植體產(chǎn)品,,產(chǎn)值約1億元,。

  據(jù)了解,,中科安齒全面落實(shí)“新八級(jí)工”制度,為技能人才工作室設(shè)立專項(xiàng)研發(fā)經(jīng)費(fèi),、培育基金,,工作室可優(yōu)先享受企業(yè)內(nèi)所有研發(fā)、生產(chǎn),、檢測(cè)設(shè)備和儀器的同時(shí),,實(shí)現(xiàn)自主獨(dú)立運(yùn)作。

  廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,,近年來(lái),,廣東全力推動(dòng)和支持企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,以“新八級(jí)工”制度激發(fā)高技能人才的明星效應(yīng),。該省已明確將特級(jí)技師,、首席技師納入高技能領(lǐng)軍人才范疇。

  該負(fù)責(zé)人表示,,廣東將進(jìn)一步建立健全技能人才培養(yǎng),、使用、評(píng)價(jià),、激勵(lì)制度,,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,,讓更多技能人才與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”,,讓更多技能人才“有為又有位”,讓企業(yè)成為人才集聚“主陣地”,。(完)

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