擔(dān)當(dāng)二字,，重逾千鈞�,！爱�(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就,�,！蔽覀冏畲蟮奈�機是部分干部缺乏使命感、干事激情衰竭,、不愿意接續(xù)奮斗,；最大的威脅是少數(shù)干部責(zé)任感缺失，在變革面前,、在挑戰(zhàn)面前,，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，不積極履職盡責(zé),，遠離基層、回避矛盾,�,！�

　　不可否認，中央八項規(guī)定精神落地這些年,，政治生態(tài)環(huán)境已經(jīng)有了良好改善,，尤其是貪污腐敗人員少了，干事創(chuàng)業(yè)勁頭足了,，為民辦事主動了,，工作人員臉色好看了，一點一滴印證作風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效,。但是,，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。不良作風(fēng)的滋生“土壤”一時半會難以清除,，對政策理解把握不準,，貫徹不力,，工作推諉扯皮；脫貧攻堅工作長期沒有進展或進展緩慢,，急功近利,；“最多跑一次”要求落實不到位，政務(wù)服務(wù)不便捷……有的黨員干部思想還不能及時轉(zhuǎn)變,，抱著僥幸心理的依然大有人在,。不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)，絕不僅僅是作風(fēng)問題,、能力問題,，更是政治問題、黨性問題,，是初心不再,、信仰不真、黨性不純的表現(xiàn),，是黨和人民事業(yè)的大敵,，其害尤甚。

　　不擔(dān)當(dāng),、不負責(zé),、不作為成為新時代干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。對不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)應(yīng)該零容忍,，讓“占著位子,、頂著帽子、混著日子,、擺著樣子”的“堂上木偶”沒有任何安身之地,、容身之所，就必須以“刮骨療毒”的勇氣,、“開刀問斬”的鐵腕,，堅決打一場根治頑瘴痼疾的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn),。無論哪個部門,、哪個崗位出問題，都嚴肅問責(zé)任人的責(zé),、問負責(zé)人的責(zé),、問一把手的責(zé)，真正來狠的,、動真格,，決不姑息遷就，這是對事業(yè)的負責(zé),，也是對干部的負責(zé),。

　　居安思危謀發(fā)展,，堅如磐石有定力。身處“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期,，廣大黨員干部要有更加強烈的擔(dān)當(dāng)精神,，勇于涉險灘、破堅冰,、攻堡壘,、拔城池，善于把黨中央重大決策部署轉(zhuǎn)化為地方和部門的具體任務(wù),，在歷史發(fā)展的潮流中爭當(dāng)“排頭兵”,，在時代的舞臺上“唱主角”，扭住影響制約發(fā)展的突出矛盾和問題,，動腦子,、想辦法，拿出真招實招來,，切實把黨中央決策部署的各項任務(wù)一項一項抓好,，以實際行動踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命。返回搜狐,，查看更多