初入職場，剛畢業(yè)的同學(xué)可能會遇到一些之前不了解的問題,，比如：做五休二,，休息日卻是周一周二？單位要求每兩個月發(fā)一次工資,？試用期最長有6個月……公司的這些管理制度合法么,？一起來看市人社局的解答↓

　　曉潔今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，還是個職場萌新,。最近她被一家會務(wù)會展公司錄用,，從事市場助理工作。上周,，她開開心心拿著offer去單位報到,，在交代公司各類規(guī)章制度時，HR老師說,，由于會展行業(yè)的特殊性,，公司雖然是做五休二，但休息日是周一和周二……曉潔不解,，這明明做五休二,，休息日難道不是周六周日嗎？

　　小曹今年剛剛研究生畢業(yè),，月初收到了一家信息科技公司的Offer,，從事軟件研發(fā)工作。昨天入職簽訂合同時,，雙方約定小曹屬于實行年薪制的員工,，將每2個月支付一次工資。小曹不理解,，工資難道不應(yīng)該每月發(fā)一次嗎,？公司的做法對嗎？

　　蓉蓉今年剛剛大學(xué)畢業(yè),。最近她被一家品牌茶飲公司錄用,，從事市場推廣工作。前兩天,，她去單位報到,，HR表示，公司將于蓉蓉簽訂3年的勞動合同，試用期6個月,。蓉蓉有些疑惑,，這試用期可以有6個月那么長嗎？

　　小慧今年剛剛大學(xué)畢業(yè),，9月起入職一家化妝品公司,。最近她打算請兩天年假，連著中秋回一趟老家,。不曾想和HR請假時對方表示,，剛畢業(yè)的大學(xué)生今年沒有帶薪年休假，要請假的話就只能算事假,。小慧疑惑,，剛畢業(yè)的大學(xué)生的入職第一年是沒有年休假的？

　　小梁今年剛剛大學(xué)畢業(yè),，本周入職了一家時尚雜志社,。雙方簽訂了2年的勞動合同，試用期約定為2個月,。入職時,，小梁問起自己的社保繳納，公司HR告訴小梁,，目前公司的規(guī)定是：試用期結(jié)束,，會有轉(zhuǎn)正考核，等考核通過了,，公司就會為她繳納社保,。公司的說法對不對呢？

　　小柳今年剛剛大學(xué)畢業(yè),，9月初入職了一家醫(yī)療器械公司,。上個周末，由于企業(yè)即將參加一個展會需要提前布展,，小柳加了周六一天的班,。HR告訴小柳，這加的一天班,，會有補休給到他。小柳疑惑,，不是說加班都應(yīng)該發(fā)加班工資的嗎,？怎么只有補休？