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　　按照專欄課程安排,，今天和大家分享一篇主題教育個(gè)人對(duì)照檢查材料。這篇對(duì)照檢查材料,，結(jié)合工作實(shí)際,，深入剖析了6個(gè)方面存在的11條問題，4方面原因剖析,，4方面整改措施,。

　　在上一篇文章中，小編和大家分享了材料的“存在的問題”部分（見下方鏈接）,，現(xiàn)在繼續(xù)和大家分享“存在問題的原因剖析”及“努力方向和整改措施”部分,。

　　（一）理論學(xué)習(xí)仍需強(qiáng)化,。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心,，自己之所以有這樣那樣的問題，主要還是學(xué)習(xí)不深入,，思想理論水平未能做到與時(shí)俱進(jìn),、常學(xué)常新，缺乏自我加壓的學(xué)習(xí)緊迫感,，苦心研讀的定力還不足,，放松了對(duì)自身政策理論水平的要求，對(duì)黨的創(chuàng)新理論把握運(yùn)用不夠熟練自如,，知行合一,、學(xué)以致用本領(lǐng)還不強(qiáng)，自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高還不到位,。

　�,。ǘ�）某性錘煉仍需提升。雖然自己特別注重加強(qiáng)某性鍛煉,，時(shí)刻保持對(duì)某忠誠老實(shí),，在大是大非面前，能夠自覺保持某治清醒、立場堅(jiān)定,，但在嚴(yán)格某性鍛煉方面還做得不足,有時(shí)以事務(wù)工作代替某治和某性鍛煉,。在處理一些急難險(xiǎn)重任務(wù)、復(fù)雜棘手的問題時(shí),，有時(shí)感覺自身經(jīng)驗(yàn)欠缺,，迎難而上解決問題、推動(dòng)發(fā)展的魄力不足,；在深入基層解決實(shí)際問題,、為群眾和職工辦實(shí)事方面還需努力。

　�,。ㄈ�）履職能力仍需提��,。一直以來，能夠自覺通過多種方式提升自身履職能力水平,，主動(dòng)學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)地區(qū),、省內(nèi)先進(jìn)縣市的工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索實(shí)踐好的工作方法,，并注重結(jié)合本地實(shí)際,，推動(dòng)落實(shí)。當(dāng)前全縣正處于全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，一些制約高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)制障礙還沒有真正突破,，我在帶頭開拓創(chuàng)新、解放思想方面做的還不夠,，“十個(gè)手指彈鋼琴”的能力還有待提升,，前瞻性思考、全局性謀劃,、整體性推進(jìn)各項(xiàng)工作還有欠缺,，對(duì)系統(tǒng)觀念的理解和運(yùn)用不足，要力爭在多重約束中找到最優(yōu)解,，在多重目標(biāo)中找到最佳平衡點(diǎn),。

　　（四）作風(fēng)建設(shè)仍需深化,。某某的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，身為某某領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著落實(shí)某某主體責(zé)任,。某某干部作風(fēng)建設(shè)的狀況如何,，直接關(guān)系到某某的形象，關(guān)系到人心向背,，關(guān)系到事業(yè)成敗,。雖然自己重視了某性修養(yǎng)的改造,，但在堅(jiān)持原則,、防微杜漸方面警惕性還不高,，反思自省做得不經(jīng)常。在抓班子,、帶隊(duì)伍,、執(zhí)紀(jì)問責(zé)上狠勁不足，對(duì)某某干部嚴(yán)管力度不大,，批評(píng)教育多,，啟動(dòng)問責(zé)少，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格,，八小時(shí)以外要求相對(duì)放松,。在落實(shí)規(guī)定和嚴(yán)明紀(jì)律上不夠較真，沒有完全做到抓常抓細(xì),、抓長抓嚴(yán),。