截止到目前為止,，咱們國家大部分地區(qū)的職工養(yǎng)老保險都不可以補繳了，但對于符合條件的部分人員來說,，是可以按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險的,，那在補繳社保費用時，繳費基數(shù)是按補繳當年的確定,？還是按欠費當年的基數(shù)補繳呢,？

　　對于很多參保人員來說，補繳社保費用都是比較遙遠的,，甚至部分退休人員在辦理退休時,，都是不需要補繳社保費用的，那截止到目前來說,，可以補繳的社保費用主要是分為以下幾種的,。

　　首先是職工養(yǎng)老保險的繳費年限，參保人員辦理退休時,，如果有工作單位應(yīng)繳未繳的年限,，是可以通過公司單位一次性補繳這些年限的費用的，比如參保人員在2016年到2018年都是在企業(yè)單位工作的,，但是他的養(yǎng)老保險費用卻沒有繳納,，這種情況就是公司單位應(yīng)繳未繳的年限，在辦理退休時,，2016年到2018年的時間就可以一次性補繳,。

　　其次是居民養(yǎng)老保險的繳費年限,，截止到目前來說，繳納居民養(yǎng)老保險的參保人員在達到法定的退休年齡時,，如果是繳費年限不滿15年的人員,，各地都是允許參保人員一次性補繳至15年的，然后就可以辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇了,。

　　比如居民參保人員的繳費年限只有3年,，在2023年10月份就年滿60周歲了，那么在2023年10月份辦理退休手續(xù)時,，因為繳費年限不滿15年,，所以這位退休人員是可以按規(guī)定一次性補繳這15年的，也就是可以在一次性補繳12年的居民養(yǎng)老保險,。

　　最后是職工醫(yī)保的繳費年限,，對于各地的職工醫(yī)保繳費年限來說，大部分地區(qū)都是男性滿30年,、女性滿25年的,，少部分地區(qū)的醫(yī)保最低繳費年限則是男性滿25年、女性滿20年的,，但對比職工養(yǎng)老保險來說,，職工醫(yī)保的繳費年限無疑是比較高的，那在這種情況下,，很多退休人員就需要一次性補繳職工醫(yī)保,，然后才可以辦理醫(yī)保退休手續(xù)。

　　截止到目前為止,，各地職工醫(yī)保的繳費年限都是可以直接補繳的,，少部分地區(qū)還能夠選擇延遲繳費的方式，但不管是哪一種方式,，參保人員都是屬于按規(guī)定繳納的,。

　　從以上3種社保補繳的方式來說，參保人員都是按規(guī)定進行補繳的,，而補繳費用也是根據(jù)補繳當年的繳費基數(shù)確定的,，在這一點上，以上3種補繳情況都是相同,，比如參保人員是在2023年補繳社保費用的,，那么補繳的金額就會以2023年的繳費基數(shù)進行計算，對于之前的年限進行補繳,，繳費基數(shù)也是按照補繳當年的確定的,。

　　總結(jié)來說，參保人員在補繳社保費用時,，繳費基數(shù)是根據(jù)補繳當年的繳費基數(shù)確定的,，并不是按照欠費當年的繳費基數(shù)確定,，這一點咱們大家一定要注意區(qū)分。