行政單位工勤人員高級工與公務員和事業(yè)單位人員在級別上沒有一一對應的關系,，不過從工資待遇上來講,，高級工差不多對應公務員的四級主任科員或者事業(yè)單位人員的高級工或八級管理崗。

　　行政單位的工勤人員,，我們一般稱之為機關工勤人員,，機關工勤人員不是公務員，從事的也是駕駛,、打字,、出納等輔助性的工作,。機關工勤人員與事業(yè)工勤人員一樣，也是分為普工和技術工兩種,，其中技術工又有5個等級,，分別為初級工，中級工,，高級工,，技師和高級技師。

　　機關工勤的高級工,，正好處于技術工種的中間層次,。機關工勤人員都屬于工人身份，與公務員和事業(yè)單位管理崗等,，在級別上沒有一一對應的關系,。這點和事業(yè)單位管理崗是不同的，后者與公務員的級別有一一對應的關系,，比如,，八級管理崗對應副科級，七級管理崗對應正科級,，六級管理崗對應副處級等等,。

　　雖然機關工勤人員在級別上與公務員沒有一一對應的關系，但是我們可以從工資待遇上去判斷他們的大概對應關系,。我們單位正好有一位高級工,，其從工資待遇上大概對應公務員的四級主任科員，大致對應副科級,。單位這位工勤人員,，聘為高級工也有十幾年，年齡也在50歲左右,，其每月應發(fā)工資為9971元(包含公務交通補貼650元),。而和他年齡相仿的一位公務員，四級主任科員職級,，每月應發(fā)工資為10086元(也包含公務交通補貼650元),。兩者工資待遇僅相差115元,，基本相同,。所以機關工勤高級工，大致對應公務員的四級主任科員,，副科級,。

　　機關工勤人員的高級工和事業(yè)單位人員的高級工，是可以對應的,。不過,，機關工勤人員有公務交通補貼,，而事業(yè)單位人員則沒有公務交通補貼。所以,，如果,。機關工勤人員高級工和事業(yè)單位人員高級工，在其他條件上基本相同,，則其工資待遇會只相差公務交通補貼,，在我們這邊，正科級及以下人員,、機關工勤人員公務交通補貼都是650元,。所以，兩者工資待遇大致也就相差650元,。

　　同樣的,，機關工勤的高級工，在工資待遇上也可以對應事業(yè)單位八級管理崗,。因為八級管理崗也是副科級,，其工資待遇與公務員的副科級也是相當?shù)摹�單位一�?0歲左右的八級管理崗人員,，其每月應發(fā)工資為9045元,。與機關工勤高級工的工資相差有900元左右。這種工資待遇的差距主要是兩者工齡不同導致的,，這位高級工的工齡比較長,，比八級管理崗人員又多了10來年。我們這邊的基礎績效獎基本上是按照級別來發(fā)放的,，高級工每月是1220元,，八級管理崗每月是1271元，兩者也是基本相同的,。所以,，從這點看，機關工勤高級工基本對應事業(yè)單位八級管理崗,。

　　綜上所述,，行政單位工勤人員高級工，與公務員和事業(yè)單位人員,，在級別上是沒有確切對應關系的,。不過從工資待遇上，機關工勤高級工,，大致對應公務員的四級主任科員,；對應事業(yè)單位的高級工，兩者只相差公務交通補貼,；也對應事業(yè)單位的八級管理崗,。