通過“建立健全組織監(jiān)督和民主監(jiān)督機(jī)制,，把專項(xiàng)監(jiān)督與日常監(jiān)督相結(jié)合,，把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過程”，建立健全對干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督機(jī)制,，完善對干部選拔任用工作的監(jiān)督制度。

　　宋人文學(xué)家蘇軾與友人同游廬山,，發(fā)現(xiàn)從不同角度觀察廬山，可以看到連綿起伏的山嶺,，也可以看到巍峨聳立的峰巒，從不同的距離,，可以看到廬山呈現(xiàn)出不同的面貌,。此詩說明了一個(gè)道理，對同一事物,，從不同的角度考察,，就會(huì)得到不同的結(jié)果。干部選任也是如此,，要用好組織監(jiān)督和民主監(jiān)督,，全方位、多角度地對干部選任進(jìn)行考察和考察,，讓干部的形象除去偽裝修飾,，呈現(xiàn)得更加準(zhǔn)確、全面,。實(shí)行組織監(jiān)督,，采取任前匯報(bào)、“一報(bào)兩審”,、專題討論,、離任審計(jì),、問題核實(shí)等多種形式,，運(yùn)用上級組織(人事)部門、本級組織(人事)部門,、本級黨委,、單位,、干部群眾代表等多角度，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考察,、調(diào)研,，按照好干部標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)；實(shí)行民主監(jiān)督,，拓寬群眾監(jiān)督渠道，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度,，運(yùn)用報(bào)紙,、電視,、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，對擬任干部的基本情況進(jìn)行公示,，明確接受來訪,、信函、電話等反映問題的渠道,，發(fā)揮群眾對選人用人工作的監(jiān)督作用,，促進(jìn)選人用人工作不斷向前發(fā)展，形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。

　　要對事物形成全面的認(rèn)識,，必須經(jīng)過時(shí)間的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)，不能因?yàn)橐粫r(shí)一事就輕易下結(jié)論,，從而形成錯(cuò)誤的選人用人標(biāo)準(zhǔn),。要滿足從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求,，讓優(yōu)秀人才脫穎而出,，就必須加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督,，把監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督結(jié)合起來,，防止選人用人虛有其表，能力不足,，作風(fēng)不實(shí),，把監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督貫穿干部選拔任用工作的全過程，使干部始終繃著干事創(chuàng)業(yè)的弦,，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn),。通過組織(人事)部門派人檢查，配合巡視工作,，對選拔任用干部的情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，檢查黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的情況；通過日常監(jiān)督,，拉長戰(zhàn)線,，深入日常，了解干部在平時(shí)工作中的能力和作風(fēng)表現(xiàn),，了解非考察期干部的群眾反映,，通過長時(shí)間的觀察判斷干部是否能勝任新崗位，避免權(quán)錢交易和任人唯親等選人用人不正之風(fēng)“吹出來”,，真正把那些德才兼?zhèn)�,、有說服力的干部選出來、用起來,。返回搜狐,，查看更多