筆者問大家一個問題,，在職場中工作的您們是羨慕社會上的靈活就業(yè)者呢？近些年來,，我國的社會靈活就業(yè)者數(shù)量不斷增長,。出現(xiàn)這一情況的原因是多樣的，比如隨著我國互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,，居民可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公,，無須到企業(yè)坐班。

　　再比如,，伴隨著疫情在國內(nèi)的反彈,，大量人員的失業(yè)，許多人為了生活不得不選擇這種靈活就業(yè)的方式,。

　　雖然靈活就業(yè)者無須和企業(yè)員工那樣每日去坐班,，工作時間也相對自由。但對靈活就業(yè)者來說,，社保的問題也是困擾他們的大問題,。其中，靈活就業(yè)者大多數(shù)選擇個人交社保,。

　　個人交社保和單位交社保具有以下幾點(diǎn)不同,，一是險種不同。單位目前為員工所繳納的社保為五險一金,，不過這里的一金也因企業(yè)實(shí)力的不同,，有的企業(yè)會選擇繳納，而有的企業(yè)則選擇不繳納。

　　但是基本上五險都是會為員工進(jìn)行繳納的,。事實(shí)上,，單位為員工繳納五險也是我國的《中華人民共和國勞動法》第72條的強(qiáng)制規(guī)定。

　　而個人繳納社保的時候,，一般只需要繳納五險中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,。其他的失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險則不納入?yún)⒈７秶鷥?nèi)的,。二是比例不同，單位繳納社保的計算公式為：五險一金總額=社保繳費(fèi)基數(shù) ×（養(yǎng)老保險比例+醫(yī)療保險比例+失業(yè)保險比例+公積金比例）+3,。

　　而在這里面養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險則是由單位和個人共同繳納的,，具體比例如下,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險單位所繳納的比例分別為20%,、2%、8%,。

　　而這3項對應(yīng)的個人繳納比例分別為8%,、1%、2%,，而工傷和生育保險則由企業(yè)進(jìn)行全額承擔(dān)的,，個人無需繳費(fèi)。但對個人來說,，養(yǎng)老和醫(yī)療保險必須要個人全額承擔(dān)了,。

　　三是退休年齡不同，由于所繳納的險種和比例不同,，則意味著退休金領(lǐng)取的不同,。根據(jù)我國現(xiàn)行的退休政策來看,，普通女性,、女干部、男性的分別為50歲,、55歲,、60歲。而個人繳納社保的,，所執(zhí)行的比例一律為女性55歲,，男性60歲。

　　此外和單位相比，個人社保中沒有失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險這3項進(jìn)賬，這對個人來說,，可能并不是太好,。

　　同時單位的醫(yī)保卡每個月都會有固定額度進(jìn)賬,，而個人則沒有,。因此從這個角度上來看，顯然單位繳納更加劃算,。

　　目前我國針對企業(yè)員工退休的養(yǎng)老金領(lǐng)取的方式為,，多繳多得。在繳納最低15年后,，則可以每個月領(lǐng)取到固定的養(yǎng)老金,。若繳納時間不足15年的，則可以通過補(bǔ)繳的方式完成15年的最低年限,，此后便可領(lǐng)取到相應(yīng)的養(yǎng)老金了,。

　　我們在來看下個人的，個人繳納養(yǎng)老保險的,，在因病或因工死亡的,，根據(jù)相關(guān)的遺囑規(guī)定，則可領(lǐng)取到相關(guān)的喪葬補(bǔ)助金或撫恤金,。而未達(dá)到退休年齡的,，或未出現(xiàn)因病和因工導(dǎo)致勞動力喪失的，只能領(lǐng)取病殘津貼,。

　　因此從這個角度上來看,，個人繳納并不是非常劃算的，這也是為何我國為何會出現(xiàn)大量的社保代繳公司,。但從現(xiàn)實(shí)情況來看,，由于我國的社保代繳公司資質(zhì)存在各種問題，經(jīng)常利用消費(fèi)者對社保知識的不了解,，各種欺騙消費(fèi)者,。

　　這也讓很多自由職業(yè)者對外面的社保代繳公司存在著多種質(zhì)疑。而隨著我國居民繳納社保的金額不斷增多,，我國也設(shè)立了專門的社�,；�金來完善對社保的管理��

　　從當(dāng)前形勢來看,，國家對社�,；�金的投資做了一定限制,，不允許其全部進(jìn)入股市，投資比例最大為銀行存款和國債,。

　　而養(yǎng)老保險是單位和個人交的保費(fèi),。社保基金有專門的管理團(tuán)隊,，即全國社會保障基金理事會,，并于2003年正式進(jìn)入證券市場。

　　后來組建社�,；�金工作小組,，這個基金小組的主要作用是對國有資產(chǎn)進(jìn)行管控。經(jīng)過20年的發(fā)展,，社�,；�金的投資水平不斷提高，在提高收益的同時不忘兼顧資金的安全,。

　　2002年指定南方,、華夏等6家社保基金管理人以及托管人,，并取得政府財政支持,，成立專門的資產(chǎn)部，實(shí)行多元化投資策略,，并出臺社�,；�金管理法，加大力度進(jìn)行監(jiān)管,，明確信息披露等的要求,。

　　此外我國社保基金自設(shè)立以來,，一直在不斷發(fā)展,，資產(chǎn)規(guī)模越來越大，采用科學(xué)的資產(chǎn)配置方法,，提高公司整體運(yùn)營水平,，以及建設(shè)法規(guī)風(fēng)控流程等都產(chǎn)生了積極的作用。

　　最近幾年,，社�,；�金在公司治理中的積極性在不斷地提高，社�,；�金��(nèi)部建立了一套完善的理論體系,，在總量上呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。

　　截至2019年底,，我國社�,；�金資產(chǎn)總額達(dá)到2.6萬億元，可見我國社�,；�金發(fā)展形勢比較好,，并且負(fù)債總額也在不斷擴(kuò)大，表明社�,；�金會通過債務(wù)融資借用外部資金來進(jìn)行投資運(yùn)營,，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。

　　而在我國社�,；�金投資經(jīng)驗(yàn)越來越豐富的背景之下,，投資收益也越來越高，2019年社�,；�金的投資收益率高達(dá)15.5%,，從個人投資者角度進(jìn)行分析，規(guī)�,？梢哉f是比較大的,。

　　未來經(jīng)過長時間的發(fā)展，中央財政不斷撥入款項,，社�,；�金的增值空間是比較大的，其投資主體相對來說比較大,。

　　從以上分析來看,，個人繳納社保和企業(yè)繳納社保相比，有著多方面的弊端,。事實(shí)上,，很多人也知道這種弊端的存在，但現(xiàn)實(shí)情況是很多人因多種原因無法繳納社保,。在這里我們也要提醒大家,，若各位在找第三方公司繳納社保的時候，則一定要擦亮眼睛,，以免自己被騙,。

　　此外，目前我國對社�,；�金的管理也逐漸科學(xué)化,，隨著國家對這塊的重視，這個的發(fā)展也會越來越好,。最后問下大家,，各位目前的社保是單位繳納還是個人繳納，還是第三方公司繳納呢,？