定了,！延長社保最低繳費年限,！只交15年領(lǐng)不了養(yǎng)老金了,！
從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年,，每年提高六個月,。
但是也有一個較好的消息，根據(jù)國家漸進式的原則,，在2030年之前,，累計繳滿15年社保，又達到之前規(guī)定的年齡的,，可以申請?zhí)崆巴恕?/p>
人力資源社會保障部副部長李忠在新聞發(fā)布會中提到,，領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限從15年逐步提高至20年突出兩方面政策：
一是設(shè)立5年緩沖期。提高最低繳費年限從2030年開始實施,。也就是說，在2025年到2029年期間退體的職工,，最低繳費年限仍為15年,。主要考慮是，部分繳費年限15年左右的職工已經(jīng)臨近退體了,，設(shè)立5年緩沖期,，可以減輕對他們的影響。
二是采取漸進的方式,。對于2030年后退體的職工,，最低繳費年限不是一下子就提高到20年，而是小步調(diào)整,，每年提高6個月,。這樣便于尚未達到最低繳費年限的職工，提前作好參保安排,。
目前,，我們養(yǎng)老保險累計最低繳費15年就能退體的政策，其實這在世界上各國中是很短的,。比如德國,、日本，領(lǐng)取全額養(yǎng)老金需要累計繳費40年,。
提高最低繳費年限,，說實在的沒有最新年齡影響大。年齡延后,，所有人都會受到影響,。而提高最低繳費年限,，對在職的人來說，從20多歲入職到退,，交滿20年不是難事,。
真正受影響的是個體工商戶、靈活就業(yè),、城鄉(xiāng)居民等自己交社保的人,，無疑的就是繳費壓力增加不少；還有想要提早退體的人,，只能重新規(guī)劃自己退體的時間了,。
同樣，大家可能會陷入一個誤區(qū),，認為實際繳費年限相同,，退體后的養(yǎng)老金就一定相同，這種想法是錯誤的,。因為影響?zhàn)B老金的因素不止繳費年限一個,，對于企業(yè)參保和個人參保來說，它們屬于兩種不同的繳費方式,。
企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用（養(yǎng)老保險比例16%）,，個人承擔個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳,。
個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保,，養(yǎng)老保險繳費比例20%（12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶）,，按月繳費,；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費,，繳費成本相對較低,。
根據(jù)2020年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：城鄉(xiāng)居民月均養(yǎng)老金約為152元，城鎮(zhèn)職工月均養(yǎng)老金約為3100元,，二者相差20倍,。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳費，最低100元/年,，最高如北京9000元/年,。額外還有政府的補貼，平均約100元/年,�,；A(chǔ)養(yǎng)老金方面，最低80元,，最高如上海1100元,。整體來說,，城鄉(xiāng)居民社保繳費成本低，按照多繳多得的原則,，相同繳費年限,，一定要比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金低。
社保斷繳后,，首先影響到的是醫(yī)保報銷的福利待遇,。醫(yī)療保險是按月計算，一旦斷繳,，醫(yī)保福利待遇就會從下個月開始停止,。如果在醫(yī)療保險中斷期間看病，則無法報銷醫(yī)療費用,，續(xù)繳后才能重新享受醫(yī)保福利待遇,。
如果想要享受終身醫(yī)保待遇，那么就要繳納滿醫(yī)保規(guī)定年限,。通常情況下女性需繳納滿20年,，男性繳納滿25年，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>
購買商業(yè)醫(yī)療險時,，有無社保區(qū)別較大,。如在價格方面相差幾乎一倍，報銷比例也不一樣,。多數(shù)醫(yī)療險有社保可以報銷100%,，無社保的報銷比例一般在60%—80%,。所以，按時繳納社保對于購買商業(yè)醫(yī)療險來說很重要,。
如果社保斷繳,，生育費用需要自己全部承擔。女職員在公休產(chǎn)假期間的工資也是由生育險支付,，并且是按照個人工資與企業(yè)平均工資的高者計發(fā),。社保斷繳后，無法享受此項福利待遇,。
為防止有人在生育之前才繳納社保,，社保政策規(guī)定斷繳后生育險清零，想要再享受生育保險福利待遇需要重新繳納滿9個月之后,。
社保政策規(guī)定,，養(yǎng)老保險至少要累積繳滿15年，退后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,，如果斷繳可以補繳,，年限也可以累計,。
2019年社保新規(guī)實施后，社保轉(zhuǎn)為被稅務(wù)局征管,，社保征管力度加大,，如果不按規(guī)定繳納社保，會受到懲戒,。
