10月17日，新華每日電訊發(fā)表了《謹(jǐn)防“側(cè)臥式”干部》一文,，對“側(cè)臥式”干部進行了細(xì)致刻畫。文章指出,，當(dāng)“躺平式”干部遭受批評并有所收斂時，又有一種所謂的“側(cè)臥式”干部冒了出來,。這類干部最大的特點就是見風(fēng)使舵,、見機行事,、規(guī)避風(fēng)險,、趨利避害,。“側(cè)臥式”干部具有隱蔽性和欺騙性,，也更有市場,，更要從一開始就要剎住它、防止它,。

　　過去，我們常批評的“躺平式”干部,，指的是那些在其位不謀其政,、不實干不擔(dān)當(dāng),、對工作被動應(yīng)付的干部。他們使出“騰挪閃避繞”各種招數(shù),，不作不為不管不干。干部“躺平”危害很大,，多地向“躺平式”干部亮劍，開展了專項整治工作,。

　　而眼下,，又出現(xiàn)了“側(cè)臥式”干部，與“躺平式”干部不同,，“側(cè)臥式”干部常常表現(xiàn)出想躺則躺,、想站則站，而且時躺時站,、忽躺忽站,，平常更多時候是在看熱鬧、當(dāng)看客,、作壁上觀,。他們碰到有名有利的事或場合則“站”出來、露個臉,；碰到無名無利,，特別是有可能擔(dān)責(zé)、有風(fēng)險的事或場合則退避三舍,、銷聲匿跡,、不見人影，或躲起來,、或躺下去,。

　　反觀現(xiàn)實，在各個單位或多或少存在著這樣的干部,，他們工作責(zé)任心不強,，專門看著領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，善于見風(fēng)使舵,、見機行事,、投機取巧、投機鉆營,。有些人,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在，或看見與沒看見,，其表現(xiàn)就大不一

　　樣,。這些人如同墻頭草，可以隨風(fēng)兩邊倒,，“事不關(guān)己高高掛起,，事若關(guān)己必須一起”，很會規(guī)避風(fēng)險,、逃避責(zé)任,；“容易的,、有利的搶著干，麻煩的,、無利的繞著走”，很會自我保護,、明哲保身,。

　　說白了，這類干部就是靠�,！靶÷斆鳌�,、施“小手段”來謀取個人私利和功名。他們在領(lǐng)導(dǎo)面前討好賣乖,，而在是非面前不表態(tài),，在矛盾面前不敢上，在困難面前不敢闖,，在失誤面前不擔(dān)責(zé),，是不辨是非、不擔(dān)責(zé)任的“滑頭官”,，是典型的機會主義者和精致的利己主義者,。正如文中所說，“側(cè)臥式”干部“側(cè)”的是責(zé)任和使命,，可謂對責(zé)任側(cè)目而視,、對使命側(cè)身而過；“臥”的是擔(dān)當(dāng)和作為,，讓吃苦耐勞,、任勞任怨的奮斗精神和敢闖、敢冒,、敢試的精氣神“臥床不起”,。

　　一些干部之所以選擇“側(cè)臥”，既有主觀方面的因素,，也有客觀方面的原因,。主觀上，部分干部“投機取巧”“投機鉆營”“投機主義”等投機心態(tài),，是世界觀,、人生觀、價值觀“總開關(guān)”出了問題,；而客觀上,，則與當(dāng)前干部考察、任用和考評制度不夠完善有關(guān),，此外個別地方或一些單位的干事氛圍不佳,，“一言堂”的權(quán)力只看重表面功夫,，不看干部的實績，導(dǎo)致有為者“無位置”,、平庸者卻“平步青云”,，寒了那些想干事、能干事的干部的心,，只能“被迫”選擇“側(cè)臥”,。

　　必須清醒地看到，“側(cè)臥”風(fēng)氣的蔓延具有很大的殺傷力,。這類干部熱衷于“躺”,，但又希望通過“站”而名利雙收，貪圖“兩全其美”,，若讓他們大行其道,，久而久之就會造成干的不如看的、做事的不如作秀的,、琢磨事的不如琢磨人的不良現(xiàn)象,，影響干部隊伍作風(fēng)形象，貽害黨風(fēng)政風(fēng),。

　　對此不能掉以輕心,。整治“側(cè)臥式”干部，說到底還是一靠教育,，二靠制度,。一方面，要早發(fā)現(xiàn),、早治療,，要嚴(yán)管厚愛，管在平常時,，管在萌芽時,，管在起步時。要以這次主題教育為契機,，教育引導(dǎo)廣大黨員,、干部加強黨性修養(yǎng)，讓他們在思想深處植入抵制“側(cè)臥”的意識,。另一方面,，制度措施也要跟上。制度措施,、考核標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣。制度措施要硬起來，不可以成“稻草人”,，要讓“側(cè)臥式”干部在制度的約束下過得不舒服,，他們才會盡早盡快走出舒適區(qū)。返回搜狐,，查看更多